외환은행이 직원 동의 없이 이메일을 사찰했다는 의혹이 제기됐다.

20일 YTN에 따르면 외환은행 경영정보보호TF팀은 지난달 30일 전산부서에 일부 직원들의 이메일을 복구해달라고 요청했다.

내부 정보가 유출된 것을 의심한 감사였다. 문제는 복구 과정에서 해당 직원들의 동의를 구하지 않았다는 점이다.

외환은행 측은 "중국통합법인의 통합계획 등 중요한 영업비밀이 외부단체 등에 유출돼 경영정보보호TFT에서 조사를 진행한 것"이라며 "복구요청 공문은 유출 경로에 대한 조사를 위해 보존조치를 취한 것에 불과하다"고 설명했다.

또 "개인 이메일이 아니라 '행내 업무용 전자우편함'에 대해 열람"이라며 "전 대상직원들로부터 동의를 받아 본인입회하에 함께 열람해 직원의 개인정보권을 보호했다"고 해명했다.

영업비밀 유출사고 발생시 대상직원의 '행내 업무용 전자우편함'을 조사하는 것은 '금융회사의 내부통제 모범규준'에 따른 업무수행이라는 것이다.

이에 대해 외환은행 노동조합은 "사측이 이메일을 복구하려고 했다면 당연히 열람까지 하려고 했을 것"이라며 "'외환은행 임직원 개인정보 수집·이용·제공 동의서'의 위법성과 인권침해 문제가 불거진 지 며칠이나 지났다고 또 다시 이런 일이 벌어지는지 우려스럽다"고 지적했다.

앞서 외환은행은 직원들에게 노조 가입 여부 등 민감한 개인정보를 의무 제공토록 강요했다는 논란이 일었다.

노조는 "이번 사건이 단순한 해프닝으로 끝나서는 안 될 것이라 생각한다"며 "사측 스스로 이번 사건의 진실을 낱낱이 밝히고 책임져야 할 사람이 있다면 응당 책임을 져야 할 것"이라고 주장했다.

이어 "이번 사태의 발단이 된 하나은행 중국법인과의 합병과정에서 외환은행의 부실이 과장됐다는 의혹에 대해서도 정직하고 투명한 진상규명이 있어야 할 것"이라고 덧붙였다.