KB금융그룹이 감사조직을 확대하는 등 내부 단속에 나섰다.

20일 KB금융은 계열사 금융사고 예방을 위해 그룹 차원의 내부통제 강화방안을 마련했다고 밝혔다.

이는 고객 중심의 영업망 재정비와 최근 1122명의 희망퇴직으로 인해 소홀해 지기 쉬운 내부통제를 강화하기 위한 조치다.

이에 따라 지주회사 감사조직은 확대되며 계열사 주요정보사항은 지주 감사위원회에 직접 보고하게 된다.

이를 통해 계열사에 대한 감사업무 통할기능 강화하고 지주회사와 계열사간 정보보고체계를 개선한다는 복안이다.

계열사 대표이사와 상근감사위원 성과평가시에는 내부통제항목의 평가비중을 늘려 내부통제에 대한 경영진의 관심 제고와 계열사 자율책임기능을 유도키로 했다.

또 내부통제의 실효성을 제고하기 위해 연수와 여름휴가 등을 명령휴가로 대체하는 제도를 폐지했다. 이와함께 준법감시인의 명령휴가 권고제도 등을 통해 연말까지 순차적으로 명령휴가를 의무적으로 실시하기로 했다.

그 동안 명령휴가 운영사례가 없었던 계열사 역시 7월 중에 명령휴가를 실시한다.

아울러 금융지주회사로는 유일하게 익명으로 비위 제보가 가능한 그룹차원의 외부접수채널을 상반기에 신설해 내부고발을 활성화하기로 했다.

이밖에 계열사 대표이사에게 직접 제보할 수 있는 제보채널도 하반기 중 구축할 예정이다.

KB금융 관계자는 "감독당국의 '금융회사 검사·제재 개혁방안'등 정책방향에 따라 내부감사결과서 통보기한도 대폭 단축하기로 하고 감사 입증자료(확인서 등)에 대한 징구도 완화하는 등 임직원 권익보호방안의 도입도 적극 검토 중"이라며 "그룹 차원의 다양한 내부통제 강화노력을 통해 최근 영업점 운영체계 개편과 대규모 희망퇴직 실시로 인해 자칫 느슨해지기 쉬운 영업현장에서의 금융사고 유발 요인을 사전에 차단하는 효과를 가져올 것으로 기대하고 있다"고 말했다.