'여초 사회' 전환됐지만 女고용률 OECD 최하위

55~64세 男 고용률 상위



[메트로신문 연미란 기자]한국 사회가 사상 처음으로 남녀 비율이 역전되는 여초(女超) 사회로 전환됐지만 여성고용률은 오히려 하락한 것으로 나타났다. 반면 한국 55~64세 장년층 남성의 고용률이 80%에 육박해 경제협력개발기구(OECD) 기준 상위권 수준에 올라 극명한 차이를 보였다. 남녀 전체 고용률은 20% 까지 격차가 발생했다.

28일 OECD의 2015년 2분기 회원국 고용률 동향에 따르면 올해 2분기 15~64세 한국 여성고용률은 55.4%로 전분기에 비해 0.2%포인트 하락했다. 고용률이 전분기 대비 하락한 것은 1년 만이다. 한국의 여성고용률은 OECD 34개 회원국 중 28위를 차지했다. 주요 7개국(G7) 평균인 63.4%보다 OECD회원국 평균(58.4%)보다도 낮다.

OECD 국가 중 여성고용률이 가장 높은 아이슬란드(82.1%)나 스위스(75.6%)와는 거의 30% 포인트 차이가 나는 수준이다.

특히 출산·육아기에 해당하는 25∼54세의 여성고용률은 62.9%로 G7평균 71.9%는 물론 OECD 평균 67.3%를 크게 밑돌아 34개 회원국 중 30위를 차지했다.

반면 15∼64세 한국 남성고용률은 75.6%로 OECD 평균 74%를 상회했다. 25∼54세 남성 고용률은 87.9%로 역시 OECD평균 85.7%를 웃돌았고, 34개 회원국 중에서는 11위로 상위권이었다.

LG경제연구원의 이 선임연구원은 "우리나라 여성의 경제활동참가율과 고용률은 전형적인 M자형으로, 20대 초중반 높아졌다고 30대가 되면서 낮아지고 50대 이후 높아진다"면서 "여성고용률을 끌어올리기 위해서는 육아와 일을 병행할 수 있는 환경을 만드는 게 최우선"이라고 말했다.

한편 남녀를 불문하고 한국 장년층의 고용 시장 진입이 빨라지고 있다. 55∼64세 장년층 고용률은 65.5%로 OECD 평균 58%는 물론 주요7개국(G7) 평균 61.3%를 웃돌았다. OECD 34개 회원국 중에는 9위에 올랐다. 특히 남성 장년층 고용률은 78.8%로 OECD 평균 66.8%를 10%포인트 넘게 상회해 34개 회원국 중 최상위권인 6위에 올랐다. 여성 장년층 고용률도 52.5%로 OECD 평균 49.8%보다 높아 34개 회원국 중 16위를 차지했다.

그러나 장년층 일자리의 질은 좋지 않은 편이다. OECD 고용전망에 따르면 우리나라 장년층 피고용자의 49.5%는 시간제나 임시직 노동자였다.

LG경제연구원 이지선 선임연구원은 "노후준비가 부족한 장년층의 고용시장 복귀는 최근 2~3년간 지속되고 있는 추세"라면서 "최근 법정 정년이 60세로 연장된 것도 영향을 미쳤을 것"이라고 말했다. 특히 그는 "노후 생계비를 위해 다시 고용시장에 뛰어든 여성 장년층은 시간제 일자리 비중이 높은 보건이나 복지, 서비스업종으로 흡수되고 있다"고 덧붙였다.