중소기업중앙회 노사, 임금피크제 도입 합의



[메트로신문 연미란 기자]중소기업중앙회(회장 박성택) 노사가 임금피크제 도입에 합의했다.

중기중앙회는 29일 청년 일자리 창출 등 세대간 상생고용을 촉진하고 경제단체로서 사회적 책임을 다하기 위해 노사가 이 같이 결정했다고 밝혔다. 임금피크제는 전 직원을 대상으로 적용되며 정년 60세를 포함해 2년간 임금이 조정된다.

중기중앙회 노사는 2017년 임금피크제 첫 적용 대상자가 발생함에 따라 내년 상반기 중으로 이들의 업무경험을 활용할 수 있는 적합한 직무를 개발하고, 이에 따른 임금지급률 등을 공공기관 도입례를 감안해 확정하기로 했다.

앞서 중기중앙회는 심각한 청년실업문제를 해결하기 위해 금년에 당초보다 채용규모를 2배 확대해 특성화고 및 신입직원 등 20여명을 채용했고 임금피크제가 시행되는 2017년부터 채용규모를 확대할 방침이다.

아울러 '청년 1+ 채용운동'에도 박차를 가할 계획이다. 이는 '선 고용 후 투자'를 골자로 중소기업마다 청년을 한 명 이상 추가채용해 중소기업에서 1년간 3만명의 청년을 포함한 13만명의 일자리를 제공하자는 운동이다.

박성택 회장은 "청년들은 한국 경제의 미래임에도 불구하고 일자리를 구하지 못해 꿈과 희망을 잃고 있다"며 "임금피크제 도입으로 신규채용의 숨통이 트인 만큼 신규채용에 보다 적극적으로 나설 것"이라고 말했다.