[메트로신문 김나인 기자] LG유플러스는 팀장급 리더들을 대상으로 '리더 혁신 캠프'를 개최했다고 12일 밝혔다.

리더 혁신 캠프는 총 440여명의 팀장급 리더들을 대상으로 세 번에 나눠 각각 1박 2일 동안 곤지암 리조트에서 진행됐다. 캠프의 주요 테마는 '경청과 배려'다.

직급별 대표와 사회자로 구성된 '50분 토론', 팀원들이 팀장들에게 보낸 영상 편지 '리더스 톡', 사회공헌 활동을 통해 사회에 나눔을 실천하는 '인형 만들기', 인간존중 리더십 특강 등 다양한 프로그램이 진행됐다.

특히 '50분 토론'은 사전에 직급별로 인터뷰와 설문을 통해 팀장급 리더들 또는 팀원들에게 하고 싶었던 이야기를 취합해 재구성한 역할극으로 평소 쉽게 하지 못한 이야기를 터놓는 장이 됐다.

리더 혁신캠프에 참여한 LG유플러스 이용우 공정경쟁팀장은 "팀원들이 아침에 일어나면 가고 싶은 신명 나는 회사가 될 수 있도록 노력하겠다"며 "리더십을 가지고 팀원들의 능률을 향상 시키고 즐겁게 성과를 낼 수 있도록 지혜롭게 행동해 나가겠다"고 소감을 밝혔다.

한편 LG유플러스는 명상 프로그램 '마인드 스트레칭', 칭찬과 감사 캠페인 '울타리', 몰입을 통한 매월 둘째, 셋째 주 수요일 5시 퇴근하는 '스마트 워킹 데이', 창의와 자율을 돕는 '근무 복장 자율화' 등을 진행하고 있다.