서울시가 50∼64세 중장년층의 인생 2막을 지원하는 '50+(50~64세) 종합지원정책'을 내놨다. 서울시는 지방자치단체 최초로 만든 이 정책을 2020년가지 단계적으로 구축할 예정이다. 정책을 총괄하는 '50+재단'을 설립하고 50+캠퍼스도 연다.

서울시는 '불안하다' '일하고 싶다' '갈 곳이 없다'는 50+세대의 고민과 현실을 반영해 3대 영역(▲배움과 탐색 ▲일과 참여 ▲문화와 인프라) 6개 세부과제의 '50+ 종합지원대책'을 본격 가동한다고 1일 밝혔다.

우선 '50+재단', '50+캠퍼스', '50+센터'를 3개 축으로 하는 지원기반을 마련했다. 50+재단은 컨트롤타워이자 싱크탱크가 되어 콘텐츠 기획·개발을 총괄한다. 50+캠퍼스는 권역별로 6개가 설치돼 교육·훈련을 제공하는 플랫폼 역할을 한다. 올해 260개 교육과정을 시작으로 향후 5년간 4000개 강좌, 20만 명의 졸업생을 배출할 계획이다.

19개소의 50+센터는 풀뿌리 현장 안내소와 지역사회 정착의 실행거점이 되도록 유기적 지원망을 구축한다. 50+센터는 올해 600개의 교육과정을 시작으로 향후 5년간 1만1000개 강좌를 개설해 15만 4000명의 졸업생을 배출한다는 목표다.

또 50+세대의 일자리로 그동안의 경험을 살려 개인의 성취와 사회공헌, 일과 삶이 균형을 이루는 이른바 '앙코르 커리어'도 제안한다. ▲사회공헌형 공공일자리(보람일자리) ▲기업 퇴직(예정)자 대상 '서울형 앙코르 펠로우십' ▲관광사업, 협동조합을 통한 민간일자리 등이다.

50+세대가 청년을 이끌고 소중한 경험을 전수할 수 있도록 청년멘토단 운영, 2050공동창업대회, 청년과 50대가 함께 가르치고 배우는 세대통합 교육모델, 2050 쉐어하우스 등도 추진한다.

박원순 서울시장은 "50+세대의 경험과 지혜를 활용하지 못하는 것은 국가적인 손실"이라며"100세 시대에 허리에 해당하는 50+세대가 튼튼해 질 때 청년, 어르신 세대도 혜택을 받게 된다"고 말했다.