"하나카드와 외환카드 양 노동조합은 오는 9월까지 인사제도 통합 방안을 마련하고 이를 조속히 시행한다. 동시에 연내 양 노조의 통합을 이룬다."

14일 하나카드는 이를 골자로 하는 합의문을 전격 발표했다.

하나카드는 이번 노사합의를 통해 장기적으로 조직의 화합과 발전을 위해 인사제도를 통합하고, 양 노조가 참여하는 실질적인 인사제도통합TFT를 구성한다. 해당 TFT를 통해 인사제도 통합안을 오는 9월까지 도출, 내년부턴 통합된 인사제도를 시행한다. 양 노조가 이에 적극적으로 참여할 경우, 양 노조간 인사제도 통합은 급물살을 이룰 것으로 전망된다.

지난 2014년 12월 1일 구 하나SK카드와 구 외환카드를 통합하여 출범한 하나카드사는 옛 회사 각각의 노동조합이 따로 존재하고, 양 노조원 간에 직급과 임금 등 기준이 달라 그간 '한 지붕 두 가족' 체제를 벗어나지 못했다.

연내 인사제도 통합과 동시에 하나카드노조와 외환카드노조는 노동조합 통합에 동의하고, 연내 통합 노동조합 집행부 선출을 위한 선거를 실시한다는 구체적인 단일화 일정에도 전격 합의했다.

하나카드 관계자는 "지난 3월말 정수진 하나카드 사장 부임 이후 수차례에 걸쳐 양 노조와 직원들 사이에 격의 없는 진솔한 대화가 오갔고, 그로 인해 지난해 연말부터 다소 경직되어 있던 노사관계가 차츰차츰 신뢰관계로 변했다"고 전했다.

이번 통합식에서 하나카드 정수진 대표이사는 "어려운 여건 속에서도 노동조합 통합을 결정을 양 노조에 감사드린다"며 "향후 인사제도 통합 등 완전한 화학적 통합을 통해 직원들에게 꿈과 비전을 주는 회사를 만들도록 최선을 다하겠다"고 말했다.