주택금융공사는 국가직무능력표준(NCS) 기반의 능력 중심 열린 채용을 통해 2016년 하반기 신입직원 32명을 모집한다고 22일 밝혔다.

모집분야는 대졸수준 28명, 고졸부문 4명이다. 채용인원의 35% 이상을 비수도권 인재로 뽑을 계획이다.

지원서 접수는 공사 채용 홈페이지를 통해 내달 5일까지 진행된다. 합격자는 채용 홈페이지에서 확인할 수 있다.

주금공 관계자는 "최근 공사의 역할이 확대되면서 올 상반기 50명의 신입직원을 뽑은데 이어 하반기에도 신입직원을 채용하기로 했다"며 "불필요한 스펙을 없애고 직무능력(NCS) 중심의 채용을 통해 주택금융공사에 최적화된 맞춤형 인재를 선발할 수 있을 것"이라고 전했다.

선발된 인원은 약 3개월간의 인턴기간을 거쳐 기본소양과 직무수행능력 등을 평가 받는다. 부적격자를 제외한 전원 정규직으로 전환된다.