안전 업무 직영화를 추진 중인 서울메트로가 안전업무직을 채용하는 과정에서 용역업체 직접고용인력 14명을 탈락시켰다.

7일 서울시와 민주노총 여성연맹에 따르면 서울메트로가 2일 발표한 안전업무직 합격자 중 스크린도어 유지보수 용역업체 은성PSD가 직접 고용한 3명이 면접에서 탈락했다.

은성PSD 전체 직원 142명 중 서울메트로 출신 전적자와 60세 이상 직원 등 78명을 제하고 64명은 고용승계 대상이었다.

이들 고용승계 대상 중 3명은 면접결과 불합격 통보를 받았으며 1명은 자발적으로 채용 과정에서 빠졌다.

전동차 경정비 부문에서 3명, 역무지원 부문에서도 8명이 탈락해 고용승계 대상 중 총 14명이 안전업무직에서 제외됐다.

은성PSD는 지난 6월 30일로 서울메트로와의 용역 계약이 끝난 상태다. 현재는 오는 9월 1일 직영 안전업무직이 신설될 때까지 기존 스크린도어 유지보수 업무는 은성PSD의 고용승계 대상 직원 64명이 하고 기간제 근로자 형식으로 하고 있다.

민주노총 여성연맹은 "그동안 스크린도어 안전 관련 업무를 하면서 일하는 데 문제가 없는 한 고용승계 대상자 가운데 탈락은 없다고 말해왔다"며 "면접을 빌미로 탈락시켜놓고 그 이유조차 제대로 해명하지 않는 것은 약속을 이행하지 않는 것"이라고 주장했다.

서울시 관계자는 "용역업체에 입사할 때 서울메트로 직원의 가족으로 특채로 들어온 분들은 특혜를 없애는 차원에서 면접에서 고려된 것으로 알고 있다"며 "서울메트로가 이런 부분과 업무 적합성을 아울러 최종 판단했다"고 답했다.