올 하반기 한국은행·금융감독원 등 금융공기업의 신입직원 공채 시즌이 시작됐다. 나날이 급증하는 청년실업률에 이번 금융공기업 신입 공채 경쟁률은 역대 최고를 기록할 것으로 보인다.

23일 한은에 따르면 한은은 올해 종합기획직 신입직원을 65명 이내로 선발한다. 오는 30일부터 지원서를 접수 받는다.

학력과 연령에 제한이 없는 것이 특징이다. 또 지난해와 마찬가지로 변호사나 공인회계사(CPA)에 대한 우대혜택을 폐지한다. 무(無)스펙 전형으로 진행할 예정이다.

서류전형 합격자는 오는 10월 22일 경제학·경영학·법학·통계학·IT컴퓨터 등 5과목 중 1과목을 선택해 논술과 함께 필기시험을 치른다. 면접은 집단토론과 심층면접 등 1차 실무면접과 2차 집행간부면접으로 진행되며, 신체검사를 거쳐 12월 중순께 최종 합격자가 나온다.

오는 25일 한은 본점 내 별관 8층 강당에서 채용설명회를 개최한다.

금융감독원도 내달 초 채용공고를 내고 지원서를 접수 받는다. 금감원은 매년 한은과 같은날 신입직원 채용 필기시험을 치르고 있다.

채용인원은 지난해와 비슷한 수준인 50여 명이다. 채용예정 인원의 25배수 내외에서 서류 합격자를 뽑은 뒤 전공과목과 시사현안에 관한 필기·논술, 면접전형 등을 거친다.

이 외에 산업은행과 수출입은행도 신입 공채를 진행할 예정이지만 아직 규모나 시기를 확정하진 못한 상태다. 지난해 산업은행은 70명, 수출입은행은 42명을 신입 채용한 바 있다. 올해는 채용인원이 예년보다 다소 줄 수 있다는 전망도 나온다.

산업은행 관계자는 "채용 일정은 예년과 마찬가지로 오는 10월, 11월에 진행될 것으로 보인다"며 "이달 말 구체적인 계획을 발표할 것"이라고 전했다.

한편 국내 금융공기업들은 지난해부터 신입공채 시 국가직무능력표준(NCS)을 적용하고 있다. NCS란 현장에서 직무를 수행하는 데 필요한 지식과 기술 등의 능력을 국가에서 산업별·수준별로 표준화해 정리한 것이다.

금융공기업 관계자는 "신입 공채를 노리는 취준생들은 각 기관의 채용 홈페이지와 NCS포털에서 응시한 직종의 직무설명서를 숙지한 뒤 자기소개서와 필기 등 각 전형에 알맞는 준비를 하면 될 것"이라고 전했다.