최근 금융권의 성과중심 문화 확산과 4차 산업혁명 도래 등의 금융환경 변화에 대응하기 위해 체계적인 금융인재개발을 주도할 수 있는 HR 관리자 양성과정이 개설된다.

2일 금융연수원은 이날부터 오는 11월 30일까지 약 3개월 동안 '금융 HR 리더 과정'을 신규로 개설하여 운영한다고 밝혔다.

이번 과정은 금융권 영업환경이 오프라인에서 온라인으로 전환되고, 핀테크·인공지능(AI)·로보어드바이저 등 이른바 4차 산업혁명이 도래하는 등 급격한 금융환경변화에 효과적으로 대처하기 위해 인사관리·직원교육 등을 책임지고 있는 HR 관리자들의 전략적인 마인드와 창의적인 안목을 배양하기 위해 개설됐다.

연수는 금융지주·은행·보험사·카드사 등 20개 금융회사의 인사부·인재개발부에서 근무하고 있는 부서장·팀장 26명이 참석하여 매주 수요일 저녁강의 형태로 실시된다. 교과내용은 크게 세 부분으로 '금융HR의 개선과제'·'성과중심 HR을 위한 인사제도 혁신 사례'·'핵심인재육성 사례' 등 HR 핵심 주제로 구성된 HR전문역량강화 부문, '인공지능의 미래'·'소통의 심리학'·'변화를 넘어 창조적으로 진화하기' 등 안목과 통찰력을 강화하기 위한 인문학적 통찰강화 부문, 금융회사 상호간 정보교류·벤치마킹 등을 위한 네트워킹강화 부문으로 구성됐다. 금융회사 성과중심 HR 우수사례를 발표하고 토의하는 등의 참여형 수업으로 실시함으로써 실무활용도를 높일 예정이다.

금융연수원은 또한 연수기간 중 홍콩에서 글로벌 금융회사의 인사관리 노하우와 연수전략에 관한 세미나를 개최하여 글로벌 금융회사의 인력 양성 전략을 벤치마킹하고 인적 네트워크를 형성할 수 있는 기회도 제공할 예정이다.

금융연수원은 "이번 연수를 통해 금융산업의 패러다임 변화에 선제적으로 대응하는 인재개발을 통해 금융회사의 성과창출을 선도할 HR전문가를 양성할 수 있을 것으로 기대한다"고 전했다.