국민 10명 중 6명 정도는 구조조정이 진행중인 조선업 노조 파업과 성과연봉제 도입을 반대하는 공공기관 노조의 파업을 지지하지 않는 것으로 나타났다.

또 노조가 경제발전에 '기여한다'보다 '그렇지 않다'는 답변이 많았다. 청년실업률에 기득권 노조의 '책임이 있다'는 응답도 '책임이 없다'보다 많았다.

하지만 노조가 불평등 해소에 '기여하고 있다'와 '근로자를 대변하고 있다'는 응답은 '그렇지 않다'는 답변보다 많아 긍정적 측면도 있는 것으로 파악됐다.

전국경제인연합회가 여론조사 기관인 리서치앤리서치에 의뢰, 전국 성인남여 700명을 대상으로 '노동조합 관련 국민인식' 설문조사를 해 6일 내놓은 결과에 따르면 조선업 노조의 파업에 대해선 60.5%, 성과연봉제 도입 반대를 위한 공공기관 노조의 파업에 대해선 59.2%가 각각 '지지하지 않는다'고 답했다.

'노동조합은 경제발전에 기여한다'는 설문에는 부정(30.6%)이 긍정(28.0%)보다 많았다. 보통은 39.1%였다.

또 높은 청년실업률에 '기득권 노조의 책임이 있다'는 질문에 '그렇다'가 43.2%로 '그렇지 않다'(23.7%)보다 많았다. 청년실업 해소를 위해 노조의 사회적 책임에 공감하는 국민들이 많은 모습이다.

이런 가운데 노조의 순기능에 대해서도 적지않게 인정하는 모습이다. '노동조합은 사회적 불평등 해소에 기여한다'는 질문에는 긍정(39.1%)이 보통(31.5%), 부정(27.0%) 답변보다 많았다.

또 '노동조합'이란 단어를 들으면 떠오르는 이미지에 대해선 임금·복지 증진 등 '근로자를 대변한다'가 34.5%로 가장 많았다. 그 다음이 시위, 파업 등 '쟁의행위'(23.9%), 귀족·강성노조 등 '기득권'(13.6%)이 떠오른다는 응답이었다.

노동계가 가장 크게 관심을 기울여야 할 사항으로는 '정규직·비정규직 및 대·중소기업 임금격차 완화'(41.9%)라는 응답이 가장 많았다. 또 '높은 청년실업률 해소'(22.1%), '대립적 노사관계 개선'(16.6%)을 위한 노력의 필요성도 크게 느끼는 것으로 조사됐다.