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대호테크, 서울 F&B가 화젯거리로 떠올라 눈길을 모은다.

25일 일요일 낮 2시 15분 KBS 1TV '나눔경영쇼, 사장님이 美쳤어요'에서 '대호테크'와 '서울에프엔비'가 소개됐다.

두 회사는 독특한 경영철학을 숨은 무기로 내세워 뜨거운 관심을 모았다. 바로 '직원 복지'다.

모바일 디스플레이 산업의 혁신을 이끌고 있는 '대호테크'는 미래까지 겨냥한 탄탄한 기술력뿐만 아니라 누구라도 금수저가 될 수 있다는 사장님의 특이한 경영철학으로 힘을 얻고 있다.

대호테크 사장은 '삼일 사석 육일공'이라는 특이한 경영 철학으로 직원들의 사기를 북돋고 있다. '30세까지 1억을 모으고 40세에 석사를 하고 60세에 10억을 모은다'는 뜻으로 직원들의 복지를 최대한으로 보장하기 위한 비전이다.

이외에도 공부할 수 있는 면학 분위기를 조성하고 학비를 지원해 줌으로써 직원들의 나이가 40대가 될 쯤엔 자신만의 전문 분야에서 석사 학위를 받을 수 있도록 하고 있다.

국내 최초 산양유 사업 성공을 시작으로 음료 트렌드에 발 빠른 대응을 하며 유제품업계의 신흥강자로 떠오른 서울 F&B 역시 숨겨진 무기를 갖고 있다. 바로 '통큰복지'다.

서울 F&B는 직원들의 자녀가 공짜로 다닐 수 있는 최고급 어린이집은 물론, 첫째는 80만 원, 둘째는 500만 원, 셋째는 자그마치 1,500만원을 지급하고 있다. 특히, 출산지원금 제도까지 열려 있다. 또 야근을 하거나 일찍 출근하기만 해도 선물과 같은 마일리지가 쌓이는 제도도 실행하고 있는 것으로 알려졌다.