한국철강협회는 2일 오후 2시 30분 서울 강남구 소재 푸르지오밸리 밸리홀에서 철강업계 인사담당자 30여명이 참석한 가운데 인사관리 세미나를 개최했다.

이번 세미나는 철강업계 인사 담당자들의 우수 인사관리 사례를 공유함으로써 철강업계의 인적자원 관리를 업그레이드하여 경영성과 창출에 기여하기 위해 개최한 것이다.

이번 세미나에서 오라클 김태영 팀장은 '글로벌 기업의 성과/평가제도의 변화'라는 발표를 통해 "최근 기업에서 인사관리와 비즈니스 이슈 해결에 빅데이터를 활용하는 사례가 증가하고 있으며, 빅데이터 활용은 인사관리에 있어 선택이 아니라 필수"라고 말했다.

이어 비씨카드 김희정 팀장은 회사의 직무전문가 육성체계와, 우수 직원을 체계적으로 학습시켜 전문가로 육성하는 A*C 과정(Advanced Class)을 소개했다. 또 인사담당자들은 각 회사의 인사관련 현안사항 및 인력 활용 방안과 철강산업 인적자원개발협의체 활동과 관련하여 다양한 의견을 나누었다.

철강협회 관계자는 "금번 세미나는 인사 실무진간 교류 활성화를 위해 처음 개최하는 것으로 철강업체에 인적자원관련 우수 사례를 전파함으로써 인사담당자들이 인사관련 업무를 수행하는데 많은 도움이 될 것"이라고 말했다.

또 이번 교육에 참석한 코스틸 박은진 대리는 "이번 세미나에서 글로벌 기업의 평가제도와 전문가 육성체계 등 다양한 방법의 인사관리 제도를 습득할 수 있는 계기가 되었다"고 말했다.

한편 이번 세미나에는 포스코, 동국제강, 세아베스틸, 세아창원특수강, 대한제강, 동부제철, 세아제강, 한국철강, 고려제강, TCC동양, 코스틸, DSR제강, 고려제강, 동부메탈, 세아M&S, 태경산업 등 16개사 30여명의 인사담당자가 참석했다.