김준 SK이노베이션 총괄사장이 지난 28일 SK이노베이션 계열 신입사원들을 만나 "회사에 입사할 때 가졌던 최고경영자가 되겠다는 생각을 끝까지 가져라"며 혁신을 위한 패기를 가질 것을 주문했다.

SK이노베이션은 서울 광장동 워커힐에서 김준 총괄사장이 2017년 신입사원들이 참석한 'CEO와의 대화' 시간을 갖고 이같이 말했다고 1일 밝혔다. SK이노베이션 신입사원들은 지난 1·2월 동안 다양한 교육 프로그램을 이수했다. 울산CLX에서 교대 근무를 체험하며 현장 분위기를 익혔고 SK그룹의 경영 시뮬레이션 게임인 SKMG에 참가해 실무역량을 강화하는 시간을 가졌다.

28일 신입사원 입문교육 수료식 행사에서 신입사원들은 지난 두 달 동안 준비한 프로젝트인 'SK이노베이션의 10년 후 성장 전략' 및 '고객가치 제고를 위한 제언' 등에 대해 발표하고 1시간가량 경영진과 자유로운 질의·응답을 나눴다. 이 자리에서 김준 총괄사장은 "혁신은 새로운 물에서 시작된다"며 "기업가치 30조 달성을 넘는 성장을 위한 혁신을 주도해 달라"고 신입사원들에게 당부했다.

이어 "변화는 새로움에서 시작되고 그 변화를 즐기면 혁신이 된다"며 눈앞에 놓인 변화를 두려워하지 말고 그 자체를 즐기자고 제안했다. 또한 "두려워하지 않고 끊임없이 질문하며 한계를 돌파하는 경험을 축적하면 결국 성장할 것"이라며 "새로운 시도와 경계 조건(Boundary Condition)을 깨는 습관이 혁신을 향한 첫 단추"임을 설명했다.

김준 총괄사장은 "결국 모든 것을 해내는 것은 사람"이라며 중추적인 역할을 담당할 신입사원들에게 "입사 때 갖고 있는 최고 경영자(CEO)가 되겠다는 생각을 끝까지 가져라"라고 주문했다. 이를 위해 "큰 목표를 세워야 회사생활에서 부딪히게 될 여러 난관과 좌절에서도 다시 힘을 낼 수 있다"며 "항상 일을 두 단계 위 직급에서 고민하고 디자인 하는 습관을 가져라"고 실용적인 조언을 남겼다.

마지막으로 김준 총괄사장은 "100명의 신입사원 모두가 최고경영자(CEO)가 될 수 있도록 좋은 회사의 토대를 만들어 나가겠다"고 다짐도 했다. 연수를 마친 신입사원들은 2일부터 현업에 배치될 예정이다.