직장인 10명 가운데 7명 이상은 4차 산업혁명이 자신의 직업에 영향을 줄 것으로 판단하고 있는 것으로 나타났다. 또 직급이 높을 수록 자신이 4차 산업혁명에 대한 이해가 많은 것으로 평가했다.

휴넷은 직장인 691명을 대상으로 '4차 산업혁명 관심도'에 대해 설문조사를 진행한 결과 전체의 74.8%가 '4차 산업혁명이 내 직업에 영향을 줄 것'이라 답했다고 30일 밝혔다. '잘 모르겠다'는 14.2%였다. '아니다'는 11%에 그쳤다.

4차 산업혁명을 얼마나 이해하고 있는지에 대해서는 5점 만점에 평균 3.7점으로 집계됐다. '약간 알고 있다'가 44.8%로 가장 많았으며, '보통이다' 26.1%, '잘 알고 있다' 17.1%, '잘 모른다' 10.0%, '전혀 모른다' 1.9% 순이었다. 특이한 점은 사원급 3점, 대리급 3.1점, 과·차장급 3.5점, 부장급 3.7점, 임원급은 3.8점으로 나타나, 직급이 높을수록 스스로 4차 산업혁명에 대한 이해가 높은 것으로 파악됐다.

4차 산업혁명이 사회 전반에 미치는 영향에 대해서는 전체의 93.9%가 '영향을 줄 것'이라고 내다봤다. '보통이다' 5.8%, '영향을 주지 않을 것이다'는 0.3%에 불과했다.

'4차 산업혁명에 얼마나 대비하고 있는가'에 대한 질문에는 평균 3.0점으로 '보통' 수준에 그쳤다. '대비하고 있다'는 32.6%였으며 '대비하지 않는다'는 31.9%였다. 직급별로는 사원급 2.6점, 대리·과·차장급 2.8점, 부장급 2.9점, 임원급 3.2점으로 앞서 4차 산업혁명 이해 정도와 같이 직급이 높을수록 4차 산업혁명에 대비하려는 움직임을 보였다.

4차 산업혁명에 가장 영향을 받을 산업군으로는 'IT정보통신·전자'가 42.6%로 1위에 꼽혔다. 이어 '금융·은행' 14.5%, '유통·물류·운송' 11.6%, '제조·화학·건설' 11.3%, '자동차·조선·중공업' 5.8%, '교육·서비스' 5.5% 순이었다.

한편, 현재 근무 중인 회사에서 4차 산업혁명에 대해 준비하고 있는 지를 묻는 질문에는 70.3%는 '준비하는 것이 없다'고 답했다. 기업 차원에서 4차 산업혁명을 대비하기 위해 해야 할 것은 '4차 산업혁명에 대한 인식 제고'가 45.8%로 가장 많았으며, '인재양성 프로그램 운영' 21.6%, '신기술 투자 및 확대' 14.2%, '전문인력 확보' 11.9%, '로봇·IT 등 연구 및 전담조직 신설' 5.8% 였다.