MG새마을금고가 창구업무 등을 맡고 있는 비정규직 725명을 정규직으로 전환한다. 전체 비정규직의 56% 수준이며, 향후 3년에 걸쳐 단계적으로 추진된다.

새마을금고중앙회는 10일 정부의 일자리 정책에 발맞춰 새마을금고의 비정규직을 정규직으로 전환하는 고용개선 대책을 추진한다고 밝혔다.

이번 고용개선 대책에 포함되는 정규직 전환 대상 직무는 상시·지속성이 요구되는 수신 관련 창구업무가 우선이다. 지역 단위 새마을금고의 재원마련 등 제반 여건을 고려해 전환시기와 인력규모를 결정했다.

정규직으로 전환되는 인력은 전국 1321개 새마을금고에 근무하는 비정규직 인원 1288명 가운데 상시·지속성 직무에 종사하는 725명이 될 예정이다.

이들은 3년간 연차적으로 시험을 통한 일반직이나 시험을 생략한 무기계약직으로 전환된다. 새마을금고의 내부 인사규정을 개정하기 전에는 시험을 통해 일반직으로 전환하고, 규정이 개정된 2018년부터는 시험없이 무기계약직으로 전환된다.

현재 새마을금고의 총 직원수는 1만6523명이며, 그 중 비정규직은 1288명으로 7.8%를 차지하고 있다. 이번 고용개선 대책이 적용되면 새마을금고의 비정규직 분포는 3.4%까지 낮아진다.

정연석 새마을금고중앙회 감독이사는 "안정적인 일자리 창출에 동참하기 위해 비정규직의 정규직 전환을 계획했다"며 "비정규직 대부분이 정규직으로 전환됨에 따라 업무의 연속성과 효율성을 높이고 직원상호간 이질감 해소에도 크게 기여할 것으로 기대된다"고 말했다.