중소기업 협동조합을 이끄는 최고경영자(CEO)들은 성공습관으로 메모와 시간관리, 빠른 출근을 가장 첫째로 꼽았다. 자기관리를 철저히해야 성공할 수 있다고 생각하고 있는 것이다.

회사 운영의 핵심가치는 '지속성장', '인화단결'이 중요하다고 밝혔다.

이는 중소기업중앙회가 전국의 200개 중소기업 협동조합 이사장을 대상으로 실시해 30일 발표한 '경영철학 조사' 결과에서 나타났다.

조사에 따르면 성공습관으로는 응답자의 50%가 '메모, 시간관리, 빠른 출근' 등 자기관리형을 선택했다. 또 '연구, 항상 배우는 자세로 공부' 등 지속발전형(31%)도 중요하게 생각했다. 이외에 '인적 네트워크 중시, 경청' 등 관계중시형(17%)이 뒤를 이었다.

자신이 평소 생각하고 있는 좌우명의 유형은 노력형(34%)과 혁신형(25%)이 10명 중 6명 가량으로 가장 많았다.

이외에 긍정형(22%), 관계형(16%)의 좌우명을 주로 갖고 있는 것으로 조사됐다.

기업 운영의 핵심 가치는 응답자의 62%가 ▲지속성장(35%) ▲인화·단결(27%)을 꼽았다. 이외에 신뢰책임(25%), 창의혁신(9%)도 중요하게 생각했다.

협동조합 운영의 핵심가치로는 ▲협동·협력(37%) ▲공동발전(33%) ▲신뢰책임(19%) ▲변화혁신 4% 순이었다.

중소기업계 리더들이 존경하는 인물의 유형은 정치인이 40%로 가장 많았다. 이는 세종대왕을 정치인으로 분류해 응답자의 10.2%가 세종대왕을 존경한다고 답한 영향이 컸기 때문이다.

이외에 존경하는 인물로는 ▲위인(19%) ▲기업인(15%) ▲학자(12%) ▲가족(7%) ▲종교인(5%)이 많았다.

중기중앙회 유영호 본부장은 "협동조합 운영 핵심가치가 '협동'과 '공동발전'으로 나타났듯이 새 정부의 중소기업 정책 방향인 더불어 발전하는 네트워크형 경제를 구축하는데 중소기업협동조합이 좋은 모델이 될 수 있을 것"이라면서 "아울러 중소기업 CEO의 성공비결이 철저한 자기관리와 혁신, 도전 등 기업가 정신인 점을 감안할 때 창업을 준비하는 예비 창업자나 CEO들에게도 귀감이 될 수 있기를 바란다"고 전했다.