금융감독원이 올해 '블라인드' 방식으로 신입직원을 채용할 예정이다.



금감원은 올해 신입직원(5급) 채용인원을 전년 대비 3명 늘어난 57명으로 결정했다고 1일 밝혔다. 최근 3년 평균 대비로는 7명이 늘어난 것으로 청년일자리 창출 등 정부정책에 부응하기 위해서다.

올 상반기에 채용한 경력·전문직원 38명과 6급직원 5명을 포함하면 올해 채용규모는 총 100명으로 전년 대비 47% 증가한다.

특히 이번 신입직원은 공정한 경쟁을 위해 블라인드 채용을 실시하며, 1차 필기시험도 도입했다.

지난해 면접전형에서만 적용했던 블라인드 방식을 입사지원부터 최종면접까지 전과정으로 확대 실시한다.

입사지원서상 편견이 개입될 수 있는 학력과 가족사항, 주소 등의 항목과 직무능력과 연관성이 부족한 학점도 삭제키로 했다. 사진은 필기시험시 본인확인 용도로만 사용할 예정이다.

서류전형은 폐지하고 객관식 형태의 필기시험을 도입해 공정하고 객관적인 능력중심의 평가를 실시할 예정이다.

이와 함께 최종 면접시 평가의 전문성·공정성·투명성 강화를 위해 면접위원의 절반을 외부위원으로 구성한다.

지원서는 오는 8일부터 13일까지 접수한다. 23일 1차 필기시험, 다음달 21일 2차 필기시험, 11월 중 면접을 진행할 예정이다.