아주그룹이 창립 57주년을 맞아 조직의 새로운 도전과 혁신사례 등을 임직원들과 공유하고 격려하는 시간을 가졌다.

4일 아주그룹에 따르면 지난 1일 서울 서초구 본사에서 창립 기념행사를 연 가운데 아주 만의 스토리텔링 컨퍼런스로 지난해 첫 시행했던 'AND(AJU Never-ending Dream) 발표'를 또다시 진행했다.

총 9개 팀이 참여한 이번 AND 발표는 '내 일을 디자인하다'라는 슬로건으로 '내 일(My Job)을 통해 내일(Tomorrow)의 아주를 만들어간다'는 진취적인 의미를 담아냈다.

1차 심사를 거쳐 선발된 발표자들은 약 10분 동안 '새로운 도전을 위한 모멘텀'을 강조하며 새롭게 준비중인 도전 활동이나 성공적인 혁신실천사례 등을 공유했다.

지난해에 이어 올해도 TED강연 형식으로 진행된 발표의 주제는 ▲아주캄보디아의 변화와 미래 ▲해외진출 도전 ▲대구경 터널사업 진출 ▲일하는 방식의 혁신사례 ▲대학생 협업프로젝트 'Creative A' 결과발표 등으로 다양했다.

특히 이날 행사에는 아주캄보디아, 아주베트남 해외법인의 현지채용인 10여명도 참석, 아주의 구성원으로서 느낀 소감과 '레미콘의 불모지'나 다름 없는 동남아시장에서 겪은 도전과 혁신 이야기를 전해 많은 공감을 얻었다.

기념식에서 문규영 회장은 "누구도 변화를 예측할 수 없는 시대에 과거의 익숙한 방식에서 벗어나지 못하거나 변화의 속도를 따라가지 못한다면 기업은 결국 도태될 수 밖에 없을 것"이라며 "4차 산업혁명과 같은 시대적인 요구에 발맞춰 구성원들이 창의력을 발휘할 수 있는 분위기를 조성하고, 끊임없이 도전하며 격의 없이 소통할 수 있는 아주 만의 수평적인 기업문화를 구축하는데 앞장서 달라"고 당부했다.

이날 창립기념식에는 아주산업, 아주IB투자, 아주지오텍, 아주호텔앤리조트, 아주큐엠에스 등 임직원 100여명이 참석한 가운데 진행됐으며, 직접 참석하지 못한 임직원들을 위해 기념식 전 과정을 온라인으로 생중계하기도 했다.

한편, 아주그룹은 지난해부터 구성원들의 창의성을 일깨우고 전사적으로 젊은 창업DNA를 확산시키기 위해 사내 벤처제도를 도입해 운영하고 있다.