금융감독원이 직원 채용에 외부 면접위원을 참여시키는 등 전 과정을 개편하고, 주식거래 금지 대상 직원도 대폭 늘린다.

금감원은 20일 감사원이 기관운영감사를 통해 지적한 제반 문제점을 시정하기 위해 이같은 내용의 강도 높은 내부개혁을 추진하겠다고 밝혔다.

조직과 인력, 예산 모두 금융시장 변화에 맞게 재정비한다.

외부 파견이나 기능축소 부서의 인력은 감축하고, 가상화폐·P2P·회계감리 등 감독수요가 늘어난 분야로 인력을 재배치할 계획이다.

채용은 전 과정을 개편한다. 전면 블라인드 방식 도입과 서류전형 폐지, 외부 면접위원 참여 등 채용과정 전반을 점검해 중앙정부 수준의 공정성과 투명성을 확보토록 개선방안을 만들 예정이다.

지적된 임직원 주식매매와 관련해서는 노동조합과의 협의를 거쳐 국민들의 눈높이에 맞는 내부 규율을 정립한다. 주식거래 금지 대상 직원을 대폭 확대하고, 신고의무를 위반한 직원은 엄정 조치하는 내용이 담길 것으로 보인다.

금감원 관계자는 "보다 구체적인 개선방안은 민간전문가 위주로 구성된 '금감원 인사·조직문화 혁신 태스크포스(TF)' 논의를 거쳐 다음달까지 마련하고, 올해 말까지 후속조치를 완료하겠다"고 설명했다.