DGB생명 오익환 사장은 지난 6일 서울 충정로 본사에서 경영진 외 본부·실·센터장, 지역단장, 부서장, 전국 지점장 등 80여 명이 참석한 가운데 전국 지점장회의를 열고 "FC 소득증대를 위해 FC별 맞춤 소득모델과 최적의 달성계획을 수립·실행하기 위한 과학적 소득모델 코칭 프로세스를 구현할 것"이라고 말했다.

이날 행사는 연말을 맞아 지점장들에게 영업활성화를 독려하는 한편 현장과의 소통 확대를 위해 마련됐다. FC 소득증대 방안을 중심으로 하는 세미나가 진행됐으며 영업목표 수립 및 달성을 주제로 하는 외부특강도 실시됐다.

DGB생명은 지점장의 역할을 'FC에게 소득의 비전을 제시하고 소득 소통 스킬과 소득 향상 노하우로 FC를 코칭·육성하는 것으로 정의하고 내년 한해 동안 지점장의 역량 강화와 함께 영업지원체계의 전반적인 개선을 추진할 계획이다.

오 사장은 "지점장들이 적극적으로 고객감동전략을 실행해준 덕분에 리크루팅 등 하반기 새로운 제도들이 긍정적인 성과를 창출하고 있다"며 "성공하는 생명보험회사의 비결은 기본에 충실한 경영(Back to the basic)에 있으며 보험 본연의 가치 제고를 일관되게 추진해 나간다면 티핑포인트(Tipping point)를 지나 지속가능한 기업으로 반드시 성장할 것"이라고 강조했다.