허창수 GS 회장이 "절차탁마(切磋琢磨)의 자세로 차별화된 경쟁력을 확보하자"고 강조했다.

허 회장은 2일 서울 강남구 논현로 GS타워에서 열린 GS신년모임에서 "자신만의 차별화된 역량을 확보한 기업만이 생존을 넘어 시장을 선도할 수 있다"며 이 같이 밝혔다.

이날 허 회장은 "인공지능과 자율주행, 핀테크 같은 '게임 체인저'의 등장으로 시장의 패러다임과 룰이 빠르게 바뀌고 있다"며 "부족한 부분은 배워서 한 걸음 더 나아가고, 같은 실수는 줄이는 절차탁마의 자세로 역량을 쌓아야 진정한 'Value No.1 GS'로 거듭날 수 있다"고 GS그룹 경영진에게 당부했다.

세부적으로는 기존 사업 경쟁력 강화와 포트폴리오 확충을 통한 미래 성장동력 발굴을 제시했다.

허 회장은 "기존 사업 경쟁력을 강화하는 동시에 새로운 사업 포트폴리오를 확충해 사업구조를 더욱 고도화 시켜야 한다"며 "변화의 흐름을 잘 읽어내 신사업을 발굴하고 해외시장 개척에 매진하자"고 말했다. 이어 "다양한 시도를 통해 새로운 시장과 고객에 접근해야 하며 그 과정에서 발생하는 시행착오는 자산으로 삼아 더 나은 사업기회를 개발하는 밑거름으로 활용해야 한다"고 강조했다.

허 회장은 경영환경 변화에 발맞춰 조직문화도 유연하게 바꾸자고 요구했다.

그는 "4차 산업혁명 등 과거와 확연히 다른 경영환경에서는 끊임없이 학습하는 개인과 조직만이 경쟁력을 가질 수 있다"며 "다양한 현장에서 새로운 지식을 습득하고, 서로 소통·공유해 변화에 민첩하게 대응하자"고 말했다.

또한 "외부 관점을 개방적으로 수용해 우리의 역량을 한 단계 업그레이드하는 기회로 삼아야 한다. 변화를 이해하고 끊임없이 학습·진화하는 조직을 만들어야 변화를 새로운 도약의 계기로 활용할 수 있다"고 밝혔다.

그는 사회적 기업으로서의 역할에도 소홀하지 말 것을 지적했다. 허 회장은 "우리 경제에 활력을 불어넣어 새로운 일자리를 창출하는 등 기업의 사회적 역할에 대한 기대가 날로 높아지고 있다"면서 "새로운 먹거리 발굴 등을 통해 GS의 지속성장 기반을 마련함과 동시에, 상생 경영으로 건전한 경제 생태계를 조성하는데 일조할 수 있도록 힘써달라"고 당부했다.