연 초부터 금융권 분위기가 심상찮다. 감독당국이 은행권 채용비리 결과를 내놓는 것과 맞물려 정부는 채용비리의 경우 최고경영자(CEO) 해임 건의를 거론하며 압박하고 나섰다.

이미 지난해 말에는 금융당국이 금융사들의 지배구조를 거론하며 CEO 선출과정은 물론 지배구조에 미치는 영향력까지 제한하겠다고 경고한 바 있다.

◆ 채용비리 후폭풍 몰아치나

29일 금융권에 따르면 금융감독원은 최근 5개 은행에서 22건의 채용비리 정황을 발견해 해당 수사기관에 이첩하기로 했다. 금감원은 지난해 12월과 올해 1월에 걸쳐 11개 은행을 대상으로 채용비리에 대해 현장검사를 실시했다.

채용 청탁에 따른 특혜 채용이 9건으로 가장 많았고, 특정대학 출신을 합격시키기 위한 면접점수 조작(7건)과 채용 전형의 불공정한 운영(6건) 등도 드러났다.

이와 함께 기획재정부가 이날 발표한 공공기관 채용비리 조사결과에서 금융권으로는 수출입은행에 대해 수사를 의뢰한 것으로 나타났다. 당초 채용계획과 달리 채용 후보자의 추천배수를 변경해 특정인을 채용한 혐의다.

당초 시중은행과 수은이 자체 조사결과 채용비리는 없다고 보고한 것과 달리 당국 등에서는 구체적인 혐의를 잡은 것으로 알려졌다.

문제는 이에 따른 후폭풍이다.

금감원의 발표 직후 금융위는 해당 금융회사 이사회에 CEO와 감사의 해임을 건의하는 등 엄중 처벌하겠다는 방침을 밝히며 5개 은행의 CEO들은 자리가 편치 않게 됐다. 이광구 전 우리은행장은 지난해 말부터 채용비리와 관련해 검찰 수사를 받고 있는 상황이다.



금융권에서는 채용비리는 근절해야 하지만 예정에 없던 금감원의 검사발표와 아직 혐의에 불과한 상황에서 CEO 해임까지 거론한 점 등을 놓고 불편한 내색이 역력하다. 또 수사가 은행장을 넘어 상황에 따라 금융지주까지 번질 가능성도 주시하고 있다.

◆ 금융권, 경영진 감시 강화되나

이번 해임 경고 역시 지난해 예고한 금융사 지배구조 개선요구의 연장선상에서 당국의 금융사 경영진에 대한 감시를 강화하는 역할을 할 것으로 보인다.

살얼음판 같은 분위기에 금융사들은 CEO 선출은 물론 감사나 사외이사 선임도 조심스러운 상황이다.

금융위 관계자는 "2월 중으로 금융회사 지배구조법 개정안을 마련해 연내 국회에서 통과되도록 할 것"이라며 "사외이사의 전문성과 독립성도 강화토록 할 것"이라고 말했다.

개정안에는 CEO 후보군 관리기준을 공시하고, 선출 과정에 현직 CEO의 영향력을 제한하는 등의 내용이 담길 예정이다.

당장 오는 3월 주주총회 기간에는 노조 추천 사외이사(노동사외이사제) 선임을 두고 지배구조 문제가 다시 한 번 불거질 전망이다.

KB금융 노동조합협의회가 오는 3월 정기 주주총회에서 권순원 숙명여대 경영학 교수를 후보로 추천키로 했다고 공식화했으며, 신한은행 노조도 근로자 추천 이사제 추진 의사를 밝힌 바 있다.

금융권 관계자는 "은행업 자체가 정부의 인가 아래 불특정 다수로부터 자본을 모을 수 있는 라이선스업인 만큼 규제에서 자유로울 수 없다"면서 "채용비리로 시작된 정부의 금융권 견제가 다각적으로 이뤄질 것"이라고 전망했다.