삼정KPMG은 자회사형 장애인 표준사업장인 '파란행복'의 문을 열었다고 26일 밝혔다.

17명의 장애인 근로자들은 모두 정규직으로 채용되며, 삼정KPMG 내 다양한 복지문화도 임직원들과 동일하게 누릴 수 있다. 삼정KPMG는 향후 다양한 맞춤형 직무를 개발해 장애인 근로자들을 적극적으로 추가 채용할 계획이다..

업무 숙련을 위해 2월부터 직무 교육을 받은 장애인 근로자들은 삼정KPMG 임직원을 대상으로 카페테리아와 인쇄소, 시각장애인 헬스키퍼 등 총 세가지 서비스를 운영한다.

전문 바리스타 교육을 이수한 5명의 장애인 근로자들은 삼정KPMG 본사 내 마련된 카페테리아에서 직접 커피와 음료, 쿠키 등을 만들어 판매한다. 최상 품질의 식음료와 서비스 제공을 통해 임직원 복지도 제고될 것으로 기대된다.

8명의 장애인 근로자들은 별도 마련된 인쇄소에서 법인이 발행하는 보고서와 양식, 명함 등의 각종 인쇄업무를 도맡는다. 출력과 제본, 디자인 등 다양한 인쇄업무로 확대해 나가 향후 2년 후에는 법인 내 대부분의 인쇄를 전담하는 것을 목표로 하고 있다.

또한, 4명의 시각장애인들은 삼정KPMG 임직원의 건강 관리를 위해 안마 서비스를 제공한다. 삼정KPMG는 효율적인 운영을 위해 사내 인트라넷에 헬스키퍼 서비스 신청 시스템도 구축했다. 장애인 근로자들도 해당 서비스를 함께 이용할 수 있으며, 삼정KPMG 임직원들에게 더욱 유연한 근무환경이 조성될 것으로 기대된다.

김교태 삼정KPMG 대표는 "'파란행복' 운영을 통해 장애인과 비장애인의 구분을 허물고 사회구성원으로서 더불어 함께하는 '행복한 일터'가 되기를 희망한다"고 전하며, "앞으로 사회적 인식도 개선돼 장애인 고용이 활성화 될 수 있기를 기대한다"고 밝혔다.

한편, 삼정KPMG의 자회사형 장애인 표준사업장 설립에 임직원들이 적극적으로 참여해 눈길을 끈다. 삼정KPMG는 다양한 직급과 본부로 구성된 '임직원 협의체'를 운영하면서 '파란행복'이 성공적으로 설립·운영될 수 있도록 기획단계에서부터 임직원들의 다양한 의견을 반영했다. 법인명도 삼정KPMG의 사내 공모전을 통해 선정됐다.