'계열사간 중복지원 허용' 포스코 등 상반기 공채 합류

우리은행, 청탁 등 부정시 채용 취소 '공정 채용' 강조



포스코가 상반기 신입공채에 나선다. 전공을 따지지 않고 계열사간 중복지원도 허용한다. '공정 채용'을 표방한 우리은행은 올해 부정으로 합격한 사실이 확인되면 채용을 취소하기로 하는 등 채용비리에 대한 잡음을 걷어낸다는 방침이다.

포스코그룹은 오는 16일까지 포스코 채용 홈페이지에서 2018년 상반기 신입사원 채용을 위한 지원서를 접수한다. 포스코는 2017년 취업포털 인크루트의 '대학생이 가장 일하고 싶은 기업' 조사에서 삼성을 제치고 1위에 올라 구직자들 사이에서 인기몰이 중이다. 올해도 지원자가 몰릴 전망이다.

모집계열사는 포스코, 포스코건설, 포스코켐텍, 포스코엠텍, 포스코ICT 5곳으로 계열사간 중복지원이 가능하나 인적성검사는 1개 회사만 응시할 수 있다. 5개사별 모집분야 및 수행가능 직무가 상이하므로 지원에 앞서 꼼꼼한 확인이 필수다.

지원요건은 기졸업자 또는 오는 8월 이전 졸업예정자로 전공 불문이지만 최종학교 평균 성적은 100점 만점 환산 기준으로 70점 이상이 필요하다. 학점 기준으로는 4.5 만점에 3.0 이상이다. 어학성적은 2016년 4월1일 이후 취득한 공인어학성적을 보유해야 하지만, 영어권 국가 해외대학 학위 취득자는 예외다.

전형절차는 서류전형, 인적성검사(PAT), 면접전형(개열사별 상이), 최종발표 순으로 진행된다. 인적성검사는 포스코, 포스코건설, 포스코엠텍, 포스코켐텍의 경우 오는 29일, 포스코ICT는 별도 실시할 예정이다. 최종 합격자 발표는 6월초다.

우리은행 2018 상반기 신입행원 채용을 위한 지원서 접수 오는 16일까지 우리은행 채용 홈페이지에서 가능하다. 모집부문은 일반·지역인재·IT·디지털·리스크/자금운용·보훈 등 6개 분야로, 채용예정 인원은 200명이다.

청탁 등 부정행위로 인해 합격한 사실이 확인될 경우, 당해 합격 및 채용은 취소된다. 학력·연령·성별에 따라 지원자를 차별하지 않지만, 변호사·공인회계사·AICPA와 같은 금융자격증, CISA·CISSP·정보보안기사 등 IT자격증 취득자는 우대한다. 채용절차는 서류전형, 필기/인적성, 1차면접, 2차면접 및 신체검사, 최종합격자 발표 순으로 진행된다. 필기 및 인적성 평가는 28일 예정이다.