- 경력채용 선호 업종 IT·제조·화학, 건설업·미디어·디자인 업종에선 신입채용 공고 많아

올해 상반기 기업들의 경력 채용 선호 경향이 나타나고 있다. 1분기 채용공고 4건 중 1건은 경력만 뽑는 공고였던 것으로 조사됐다.

사람인은 올해 1분기 자사 사이트에 등록된 채용공고 55만3278건을 분석한 결과 '경력만' 채용하는 공고가 전체의 26.6%를 차지해 '신입만' 채용하는 공고(8%)에 비해 3.3배 많았다고 1일 밝혔다. '경력무관 채용'은 52%, '신입과 경력 모두 채용' 공고는 13.4%였다.

업종과 직종별로 IT 부문에서 경력 채용 선호 경향이 두드러졌다. 기술력과 관련한 산업체 경험을 중시하는 업계 특성이 반영된 것으로 분석된다.

업종별 경력직 채용 비중을 보면, 'IT·웹·통신'(47.1%), '제조·화학'(40.9%), '건설업'(35.3%), '기관·협회'(35.2%), '미디어·디자인'(33.9%), '의료·제약·복지'(28.4%), '판매·유통'(25.2%) 등의 순으로 집계됐다.

직종별로 보면, 'IT·인터넷'(56.3%), '전문직'(47.3%), '디자인'(42.8%), '경영·사무'(37.5%), '건설'(36.7%), '생산·제조'(32.3%), '유통·무역'(31.9%), '미디어'(27.1%), '영업·고객상담'(21.5%) 등이 뒤를 이었다.

반대로 신입만 채용하는 비율이 가장 높은 업종은'건설업'(8.3%)이 꼽혔다. 이어 '미디어·디자인'(7.9%), '기관·협회'(7.8%), '판매·유통'(7.6%), '제조·화학'(7.5%), '서비스업'(5.8%), 'IT·웹·통신'(5.7%) 등의 순으로 신입 채용 공고가 많았다. 신입채용 공고가 많은 직종으로는 '특수계층·공공'(8.9%), '생산·제조'(8.2%), '건설'(7.3%), '유통·무역'(7.3%), '전문직'(6.8%), '미디어'(6.6%), '경영·사무'(6.4%) 등이 꼽혔다.