KB금융그룹이 올해 채용규모를 1000명으로 늘린다.

KB금융은 양질의 일자리 창출을 선도하기 위해 올해 신규채용을 1000명 수준으로 확대한다고 16일 밝혔다.

특히 4차산업 혁명과 디지털 금융 시대에 대응하고, 금융 혁신을 주도하기 위해 빅데이터 등의 분야에서 약 100명 이상의 인력을 채용할 계획이다.

계열사별로 채용 예정인원은 은행(600명), 증권(110명), 손보(50명), 카드(55명), 기타 계열사(185명) 등이다. 은행은 다음달부터 특성화고 졸업자(졸업 예정자 포함)를 대상으로 채용절차가 시작되며, 다른 계열사들도 투명하고 공정한 채용을 진행할 계획이다.

KB금융은 'KB굿잡 취업박람회'를 대폭 확대해 청년·여성 일자리 창출에도 앞장선다. 일자리 창출 확대를 위해 연 1회 개최하던 취업박람회를 유관기관과 공동 개최를 포함해 연 5회로 확대 운영키로 했다.

KB굿잡 취업박람회 참여 기업이 박람회 기간 중 직원을 채용할 때 지원되는 채용지원금을 채용인원 1인당 기존 50만원에서 100만원으로 2배 늘리고, 업체당 최대 지원한도도 기존 500만원에서 1000만원으로 2배 상향한다.

KB금융의 대표적인 사회공헌 사업인 KB굿잡 취업박람회는 국내 최대 일자리 지원 사업으로 2011년 시작한 이후 총 12회에 걸쳐 진행됐다. 이를 통해 1만4000여 명에게 일자리를 주선했다.

일자리 창출 기업에 대한 금융 지원 방안으로는 KB굿잡 취업박람회 참여기업을 대상으로 금리 우대 프로그램을 개발해 일자리 창출에 기여한 중소·중견기업에게 대출금리를 우대해 지원하기로 했다.

금융권 취업이 목표인 특성화고 학생들의 직무 교육을 위해서는 '은행업무 전산실습 프로그램'을 교육부와 개발해 전국 특성화고에 배포할 예정이다. 이와 함께 KB굿잡 유관기관과 공동으로 이공계 취업준비생 특화 교육 전문 프로그램을 개발해 운영할 예정이다.