"열심히 일하면 더 많은 일이"…직장인 79% "회사에서 능력 다 발휘 안한다"



직장인 10명 중 8명은 재직 회사에서 자신의 능력을 100% 발휘하지 않는다고 생각하는 것으로 조사됐다. 열심히 할수록 일이 많아지거나, 능력에 따른 보상이 적기 때문이라는 이유가 많았다.

31일 사람인이 직장인 914명을 대상으로 설문조사한 결과에 따르면, '직장에서 자신의 능력을 100% 발휘한다'는 응답은 21.2%에 불과했다.

이들은 직장에서 평균 60% 가량의 능력만 발휘한다고 생각하는 것으로 나타났다.

직급별로 자신의 능력을 어느정도 발휘하는지 물어보니, 임원급(66.3%)이 가장 높았고, 이어 부장급(65%), 과장급(63.1%), 대리급(61.7%), 사원급(59.4%) 순으로 직급이 낮을수록 직장에서 자신의 능력을 덜 발휘한다고 생각하는 것으로 나타났다.

능력을 다 발휘하지 않는 이유(복수응답)로는 '하면 할수록 일이 많아져서'(44.9%), '능력에 따른 보상이 적어서'(41.3%)가 많았다. 이어 '업무 권한이 제한적이어서'(36.4%), '기존 업무량이 과다해서'(28.8%), '개인 삶이 더 중요해서'(27.1%) 등의 의견이 나왔다.

설문 대상자의 69.9%는 재직 중인 회사는 자신의 능력을 펼칠 환경이 아니라고 생각하는 것으로 나타났다. 이 때문에 이직을 고려한 경험이 있다는 응답은 70.7%에 달했고, 실제로 이직했다는 응답자는 36.8%였다.

능력을 충분히 발휘하기 위해 가장 필요한 것으로는 '능력에 따른 성과급'(26.4%)이 가장 많았고, '상사의 신뢰와 지원'(14.9%), '공정한 평가기준'(11.4%), '업무권한의 부여'(11.1%), '능력 관련한 다양한 교육 지원'(10%), '팀원과의 팀워크'(10%), '능력에 따른 승진 시스템'(7.2%) 등이 꼽혔다.