올해 상반기 구직자들은 평균 10개 회사에 입사지원서를 냈고, 서류전형 합격률은 평균 17%였던 것으로 나타났다.

7일 사람인이 구직자 472명을 대상으로 조사한 결과에 따르면, 응답자들은 올해 상반기 평균 10개 기업에 입사지원서를 냈고, 서류전형에는 평균 1.7회 합격한 것으로 나타났다.

입사지원 횟수를 살펴보면 '5회 이하'(62.9%)가 가장 많았으며, '6회~10회'(20.1%), '16회~20회'(6.6%), '11회~15회'(5.3%) 순이었다. 또, 20회 이상 지원자중 '100회 이상' 지원했다는 응답자도 6명이나 있었다.

서류전형 합격 횟수는 '모두 불합격'(46.2%)이 가장 많았다. 계속해서 '1회'(20.8%), '2회'(11.7%), '3회'(6.6%), '4회(3.6%) 등이 있었다. 서류 전형 합격 횟수는 평균 2회를 넘지 못했다.

응답자들은 서류전형에 불합격한 이유로 '나이가 너무 많아서'(44.7%, 복수응답)를 1위로 꼽았다. 이어 '학점, 어학점수 등의 스펙이 부족해서'(36.9%), '자기소개서 작성이 약해서'(26.3%), '인턴, 아르바이트 등 직무관련 경험이 적어서'(25%), '채용 기업에 대한 정보 파악이 부족해서'(17.8%)의 답변도 있었다.

한편, 상반기 구직자들이 공채를 위해 중요하게 준비했던 것은 '자기소개서'(46.6%, 복수응답)였다. 이어 '학점, 어학점수 등의 스펙'(39.2%), '인턴, 아르바이트 등 직무 관련 경험'(29.2%), '인적성, 직무 적성 검사'(21.2%) 등이 있었다.

사람인 임민욱 팀장은 "블라인드 채용 도입으로 지원자격 조건이 완화되면서 서류전형에서의 경쟁은 더욱 치열해졌다"며 "서류전형에 합격하려면 기업이 원하는 역량이 무엇인지 명확하게 파악한 후 직무적합성과 연계해 자신의 역량을 효과적으로 기술하는 것이 중요하다"고 조언했다.