한국의 워킹맘은 아이를 키우는 데 있어 배우자보다 친청어머니의 도움을 더 받는 것으로 나타났다. 친정어머니는 돌봄 뿐 아니라 가사 전반적인 일을 돌봐 주고 있어 실질적으로 본인의 자녀인 워킹맘과 워킹맘의 자녀인 손자녀까지 두 세대를 양육하고 있었다.

또 자녀를 돌보는데 월 평균 77만원의 비용이 나가고 있으며, 자녀가 어릴수록 보육료 지출규모가 컸다.

KB금융그룹은 7일 이 같은 워킹맘의 삶을 담은 '2018 한국의 워킹맘 보고서'를 발표했다.

KB금융은 지난 7~8월에 고등학생 이하 자녀가 있고 직장을 다니는 만 25~59세 전국 기혼여성 1600명을 대상으로 결혼, 출산, 육아, 교육 등 가정생활, 근로 형태 및 직장생활 만족도, 가정과 직장생활 병행에 대한 인식 등 종합적인 설문조사를 실시했다.

자녀를 돌보는 일에 워킹맘 본인(32.5%) 외에 배우자(25.3%)보다 친정어머니(28.8%)의 도움을 더 받고 있는 것으로 나타났다.

특히 영유아 자녀가 있는 경우 워킹맘 본인(45.4%)보다 친정어머니(49.1%)가 자녀를 돌본다고 응답한 비중이 더 높아 영유아 자녀의 주 양육자는 친정어머니인 것으로 조사됐다.

친정어머니가 자녀 식사를 챙겨주는 비중은 65.3%, 자녀 등하교를 도와주는 비중 56.4%, 음식하기 50.3%, 청소·빨래 38.0% 등 자녀 돌봄 및 가사 전반적인 일을 돌봐 주고 있었다.



자녀를 돌봐주는 사람이 1명이라고 응답한 비중은 72.3%로 가장 많았고 ▲2명 20.4% ▲3명 5.1% ▲4명 이상 2.2% 등이다. 따라서 자녀를 키우기 위해 부부를 포함하여 최대 7명의 보육자가 필요한 것으로 보인다.

자녀 돌봄에 대한 보육료는 월 평균 77만원으로 조사됐다. 영아 자녀 96만원, 유아 및 미취학 자녀 75만원, 초등학생 자녀 58만원으로 자녀가 어릴수록, 자녀수 및 자녀 돌봄 도우미가 많을수록 보육료 지출금액이 높아졌다.

워킹맘 자녀가 평균적으로 보육·교육 기관에서 보내는 시간은 영유아 자녀 7시간 43분, 미취학 자녀 7시간 28분, 초등학생 자녀 6시간 22분으로 영유아 자녀의 기관보육 시간이 가장 길었다.

어린이집 또는 유치원에서 9시간 이상 보육을 받는 비중도 영유아 자녀 32.2%로 미취학 및 초등학생 자녀(24.7%)에 비해 높게 나타났다.



보육 기관의 정규 외 과정을 참여하더라도 영유아 자녀 중 94.1%, 미취학 자녀 중 97.9%는 위킹맘이 퇴근해서 집에 오는 저녁 7시 전에 하원해 보육 공백을 채우기 위해 사교육 또는 타인의 도움이 필요했다.

워킹맘 10명 중 8명은 현 직장에 계속 근무하겠다고 응답했으며, 12.6%는 이직 또는 창업을 고려하고 있는 것으로 나타났다.



현 직장에서 계속 근무하려는 이유로는 가정생활 측면에서 '가계 경제에 보탬이 되기 위해서'라고 응답한 비중이 60.8%, 직장생활 측면에서 '근로 시간이 적정해서'라고 응답한 비중이 32.9%로 가장 높게 나타났다.

워킹맘 10명 중 8명은 이직 경험이 있었다.

퇴사 사유가 '결혼' 때문이라고 응답한 워킹맘 중 경력단절 기간 3~5년 이상인 비중은 21.2%, 5년 이상인 비중은 39.4%다. '임신·출산·육아·교육' 등의 사유로 퇴사한 경우 경력단절 기간 3~5년 이상인 비중 14.9%, 5년 이상인 비중 35.6%로 가정생활을 위해 퇴사한 경우 경력단절 기간이 3년 이상인 비중이 과반수를 웃돌았다.

반면 '이직 및 창업', '계약만료' 등으로 인해 퇴사한 경우 단절 기간 없이 재취업하는 비중이 약 45%인 것으로 나타났다.

KB금융 관계자는 "이번 연구조사를 통해 워킹맘에 대한 사회적 관심과 이해를 높이는데 실질적으로 도움이 되길 바란다"며 "워킹맘에 대한 지속적인 연구를 통해 워킹맘에 필요한 맞춤형 금융서비스를 제공할 계획"이라고 말했다.