- 인사담당자가 꼽은 '2018 채용시장 핫이슈' 톱 5

- 사람인, 기업 인사담당자 300명 설문조사



기업 인사담당자들은 올해 채용시장에 가장 큰 영향을 준 이슈로 '주52시간 근무제(근로시간단축)'를 꼽았다.

사람인은 지난 21일~22일 인사담당자 300명을 대상으로 '2018 채용시장 핫이슈'에 대해 설문조사한 결과, 응답자의 44.3%가 '주52시간근무제'를 꼽았다고 26일 밝혔다.

주52시간근무제는 기존의 주당 68시간이던 법정 근로 시간을 16시간 단축해 52시간으로 줄이는 것을 골자로 한다. 또 근로자 연장 근로를 최대 12시간으로 제한해 지난 7월부터 300인 이상 기업과 공공기관에 적용하고 있다.

인사담당자들은 이어 '최저임금 인상'(33.3%),'제조업 부진으로 인한 고용 하락'(5.7%), '블라인드 채용'(4.3%), '탄력근무제 확대'(3.3%), '정부 주도 일자리 정책 확대'(2.7%) 등도 올 해 채용시장의 이슈로 꼽았다.

이는 지난해 같은 조사에서 '경력자 중심 채용'과 '블라인드 채용'이 상위를 차지한 것과는 사뭇 다른 결과다. 정책 변화가 기업들에게 큰 영향을 미치고 있는 것으로 보인다.

올 해의 근로환경 변화와 정부 정책 등이 채용에 영향을 미쳤는지에 대해서는 49.3%가 '별 영향이 없다'고 밝혔지만, 41%는 '고용 축소에 영향'을 끼쳤다고 답했다.

인사담당자들은 2019년 채용시장 화두(복수응답)에 대해서는 '최저임금 인상'(47.3%)을 가장 많이 선택했고, 이어 '주52시간근무제'(45%), '탄력근무제 확대'(14%) 등 현재 논란이 되는 정부 근로정책을 많이 선택했다. 이어 '채용규모 축소'(12%), '정부 주도 일자리 정책 확대'(9.3%), '블라인드 채용'(8%), '경력직 채용 증가'(7.7%) 등이 주요 이슈가 될 것이라고 보고 있었다.

내년도 채용에 가장 어려운 점으로는 '경제침체'(30.7%)를 우선으로 꼽았다. 다음으로 '최저임금 인상'(27.3%), '숙련된 경력직 구인난'(21%), '기업 성장 동력 약화'(11.3%), '민간소비 부진 및 물가 상승'(4.7%) 등이 있었다.