포스코(POSCO)가 3년간 총 7771억원 규모의 동반성장 활동을 협력사들에게 지원키로했다.

동반성장위원회가 추진하고 있는 '임금격차 해소 운동' 동참을 결정하면서다.

2일 동반위에 따르면 포스코는 지난달 30일 서울 테헤란로 포스코센터에서 'POSCO 파트너스데이'를 열면서 'With POSCO 동반성장 실천 협약'을 체결했다. 포스코 협력사와 함께하는 파트너스데이는 동반성장 활동성과를 공유하는 행사로 올해가 10회째다. 여기에는 포스코 뿐만 아니라 포스코건설, 포스코컴텍, 포스코에너지, 포스코ICT 등 계열사도 참여했다.

포스코는 지난 10월 동반위 8개 위원사와 함께 임금격차 해소를 위해 우수 협력기업 직원 인센티브 등을 포함해 6150억원을 지원하기로 약속한 바 있다.

여기에 이번 협약을 통해 성과공유제, 생산성향상 등을 위해 904억원을 추가로 지원하고, 4개 계열사도 이와 별도로 717억원을 협력기업 임금격차 해소를 위해 새로 제공키로했다.

이에 따라 포스코와 계열사 전체적으로 3년간 경영안정자금 6200억원, 임금지불능력제고 1305억원, 임금 및 복리후생 266억원을 협력기업에 지원할 예정이다.

여기에는 ▲임직원 인센티브, 인건비 인상분, 복리후생 ▲성과공유제, 민관공동 연구개발(R&D) ▲스마트공장, 안전강화 비용, 벤처창업 ▲경영안정 등을 위한 지원금이 두루 포함돼있다.

또 포스코그룹은 협력기업과의 임금격차 해소를 위해 제값 쳐주기, 제때 주기, 현금 또는 상생결제로 주기 등 '대금 제대로 주기 3원칙'도 철저히 준수하기로 했다.



아울러 1차 협력기업은 2차 협력기업과의 동반성장 활동을 위해 노력하는 동시에 관련 혜택이 협력기업 직원들에게 골고루 돌아갈 수 있도록 노력키로했다.

권기홍 동반위 위원장은 "성과공유제를 최초 도입한 동반성장 선도 기업인 포스코그룹이 협약을 통해 협력기업과의 임금격차 해소와 더불어 함께 발전하기 위한 노력들을 하기로 약속했다"면서 "협력기업 간의 출혈경쟁, 품질 저하 문제를 야기시키는 과도한 저가 낙찰 방지를 위해 그룹사 전체가 노력하겠다는 의미 있는 동반성장 실천의지를 보였다"고 밝혔다.