기술보증기금은 올해 설립 이래 최대 규모인 111명의 신입직원을 채용했다고 26일 밝혔다.

기보 관계자는 "이번 채용은 정부의 청년고용 확대정책에 적극 부응하기 위해 육아휴직, 임금피크제 등으로 늘어난 부문을 최대한 반영한 것"이라고 설명했다. 기보는 2015년 40명, 2016년 40명, 2017년 74명을 채용한 바 있다.

기보는 완전 블라인드 채용을 위해 입사지원서 작성부터 PT발표, 토론, 실무면접, 최종면접까지 블라인드 환경에서 직무수행능력 중심으로 평가를 진행했다. 최종 합격한 111명에는 지역인재 46명(41%)과 여성인재 47명(42%)이 포함됐다.

신입직원들은 지난 10일부터 2주간 진행된 연수과정에서 기술평가와 관련된 전반적인 지식을 습득했다. 이들은 본인의 근무 희망지와 연고지 등에 따라 전국 각 지역에 배치돼 오는 31일부터 근무를 시작한다.

한편 기보는 이날 가족 150여명을 초청해 가족과 함께하는 입사식을 개최했다. 입사식은 신입직원이 준비한 'One Voice of KIBO(원 보이스 오브 기보)' 합창 공연으로 시작됐다. 가족이 직접 기보의 휘장을 수여함으로써 가족 모두가 기보의 일원이 되는 의미를 부여했다.