- 잡코리아·알바몬, 구직자 1002명 설문조사



1982년~2000년 사이 태어난 세대를 일컫는 '밀레니얼 세대' 구직자들은 입사 경쟁이 치열한 대기업보다 원하는 직무를 할 수 있는 중소기업 취업을 더 선호하는 것으로 조사됐다. 이들은 직장을 선택할 때 연봉보다 어떤 일을 하는지를 더 중요시했다.

15일 잡코리아가 알바몬과 함께 올해 취업준비를 하는 밀레니얼 세대 구직자 1002명을 대상으로 설문조사한 결과에 따르면, 취업활동 시 가장 고려하는 요인으로 '직종·직무분야'(28.0%)를 꼽은 응답자가 '연봉'(27.9%)보다 많았다. 이어 '정규직 여부'(13.4%), '회사 주변 편의시설이나 교통 등 도시 접근성'(12.6%), '업종'(8.1%), '회사 규모 및 인지도'(6.5%) 순이었다.

특히 고용형태로는 '반드시 정규직이어야 한다'는 응답이 10명 중 6명 꼴인 59.4%로 가장 많았지만, 나머지 36.7%는 '비정규직이라도 괜찮다'고 응답했다. 3.9%는 '프리랜서나 계약직 취업'을 오히려 더 선호하는 것으로 나타났다.

취업을 원하는 기업규모도 △직원수 100명~300명 미만 기업을 선호하는 경향이 28.9%로 가장 높았으며, 이어 △직원수 300명~500명 미만(24.6%) △직원수 50명~100명 미만 기업(20.1%) 등의 순이었다. 반면 직원수 1000명 이상 대기업 취업을 가장 선호한다는 응답자는 10.2%로 10명 중 1명 정도 수준에 불과했다.

선호하는 업종으로는 성별 차이가 드러났다. 여성은 △식음료·외식·호텔·항공 등 서비스업종이 20.6%로 가장 높았으며, △미디어·문화·예술 관련 산업(13.9%) △의료·제약·사회복지분야(11.4%) △교육업(10.3%) 등의 순이었다. 남성의 경우는 △IT·정보통신업이 16.5%로 1위를 차지했으며, △전기전자·반도체·자동차 등 제조·생산·화학 분야(15.1%) △서비스업(14.8%) 순으로 높았다.

취업을 가장 기피하는 업종으로는 여성구직자들은 △제조·생산·화학업(19.4%)을, 남성구직자들은 △서비스업(18.7%)을 꼽아 명확한 차이를 드러냈다.

취업을 가장 선호하는 직무분야로는 여성 구직자들은 △서비스직(17.3%) △전문직(16.0%) △인사·총무·HR직(11.0%) △재무·회계직(9.3%) △마케팅·광고·홍보직(8.6%) 등을 선택했고, 남성 구직자들은 △전문직(14.8%) △IT직(13.0%) △생산·현장직(11.3%) △기획·전략직 (9.9%) △인사·총무·HR직(8.1%) 등 순으로 선호했다.