DB손해보험은 30~40대 경력단절여성 특화채널을 확대한다고 19일 밝혔다.

일반 설계사 채널과 교육, 운영을 차별화하고 경력단절여성을 금융전문가로 키워 회사 최고의 엘리트 조직으로 활성화하겠다는 취지다.

DB손보는 2014년 1월에 대졸 경력단절여성 특화 채널인 LD(Life Design) 지점을 처음 개설하고 현재 3개 지점 소속 150여명이 활동 중이다. 올해에는 지점을 확장해 향후 표준지점의 미래 모델로서 키운다는 계획이다.

DB손보 LD지점은 미래인재양성 프로그램을 운영 중이다. 신입에게 양질의 DB제공, 특화교육과정 운영, 체계적인 활동관리 등 차별화를 시도하고 있다. 관리자 비전을 가진 인재는 별도 교육, 훈련을 통해 집중 트레이닝하고 있다.

육 아박람회, 재테크 박람회, 산모 교실, 여성운전자클래스 등에 참가해 회사를 대표해 고객상담도 하고 있다

또 자녀 돌보기가 필요한 경우 근무 시간을 유연하게 결정하고 자율퇴근이 가능하다. 지점 내 어린이 놀이시설을 갖추고 있고 유아 자녀지원비, 자녀학자금, 출산축하금 제도도 운영 중이다.

DB손보 관계자는 "결국은 실적 위주의 운영을 하는 타사의 특화조직과는 달리 양질의 데이터베이스를 안정적으로 제공하고, 개인별 맞춤 훈련을 통해 업무역량을 높이는데 주력할 것"이라고 말했다.