서울시교육청, 교육공무직원 5년주기 정기전보제 도입

9월 조리원 등 12개 직종 3200여명 대상 첫 정기전보



서울시교육청이 교육공무직원의 교육감 직고용 전환 이후 처음으로 정기전보를 실시한다.

서울시교육청은 지난해부터 교육공무직원 전보 TF를 운영한 결과에 따라 오는 9월부터 교육공무직원의 정기전보를 실시한다고 2일 밝혔다.

교육공무직원의 경우 채용 후부터 정년까지 동일기관 근무가 가능했으나, 교육공무직원 채용 등에 관한 조례와 단체협약에 따라 2016년 하반기부터 제한적으로 실시돼 왔다.

오랜 기간 장기근무제에 따른 직원들의 고충을 해소하고 조직운영의 활성화를 위한 취지다. 앞으로는 직종별 최고 25년 이상, 최저 5년 이상 동일기관 근속자를 대상으로 적정 분할해 5년 주기로 정기전보를 실시하게 된다.

이에 따라 전체 교육공무직원의 19%에 해당하는 조리원 등 12개 직종 3200여명은 오는 9월 1일, 그 외 직종은 내년 3월 1일 정기전보 인사가 진행될 예정이다.

시교육청은 전보 원칙으로 직종별, 근무유형이 동일한 조건으로 하되 현재의 노동조건이 저하되지 않도록 하는데 주안점을 두기로 했다. 또 동일기관에 동일직종이 과반수이상 전보대상이 되는 경우 기관 혼란 최소화를 위해 전보 유예제도를 마련해 실시하고, 임신육아와 다자녀, 장애관련 교육공무직원은 근무 희망지를 우선 고려하도록 했다.

9월 전보대상자는 전보 희망서를 이달 말까지 관할 교육지원청으로 제출하게 되며, 교육지원청간 전보는 시교육청에서, 교육지원청내 전보는 교육지원청별 자체 기준에 의해 8월 중순에 새 근무지로 배치받게 된다.

조희연 교육감은 "교육공무직원 정기전보는 학교통합지원센터 설치와 더불어 학교를 위한 교육행정의 대표적인 정책"이라며 "정기전보를 통해 권리와 책임에 상응하는 인사정책을 펴고, 교육공무직원 소속감 고취와 안정적인 근무여건 조성에 기여할 것"이라고 전했다.