#. 소프트웨어 개발·공급 기업 '스튜디오씨드코리아 주식회사'에는 전화실, 휴게실, 도서관, 요가방, 샤워실, 수면실이 조성돼 있다. 탁구, 스크린야구 등 직원 동호회 활동이 활발하게 운영 중이고 무제한 휴가 제도와 재택근무 등 자율 근무제를 도입했으며 육아휴직 참여 비율이 높다.

#. 줄기세포 엑소좀에 대한 글로벌 원천 기술과 특허를 보유한 '엑소코바이오'는 장기재직휴가 제도와 스톡옵션 제도를 운영하고 있다. 우수직원은 해외연수의 혜택을 주고 있으며 탄력출퇴근제, 원격근무, 재량근무제를 실시하고 있다.

서울시는 워라밸(Work & Life Balance) 기업 문화를 실천하는 서울형 강소기업 154개를 선정하고 2년간 최대 7000만원의 근무환경개선금을 지원한다고 24일 밝혔다.

시는 중소기업의 인력난과 청년실업 문제를 동시에 해결하기 위해 지난 2016년부터 '서울형 강소기업 지원 정책'을 추진하고 있다.

서울형 강소기업은 정규직 비율, 서울형 생활임금 이상 지급, 일생활 균형제도 운영 등 일자리 질과 기업의 역량을 종합적으로 평가해 선정된 곳이다. 올해 추가로 뽑힌 154개 기업을 포함, 총 532개 기업이 이름을 올렸다. 이번에는 보안감시 장비 제조업체인 ㈜영도시큐리티를 비롯해 주식회사 세포아소프츠, 주식회사 메디팹 등이 선정됐다.

시는 이들 154개 기업과 7월 중 업무협약을 체결하고 향후 2년간 체계적인 지원에 나선다. 선정 기업은 2년 안에 서울에 거주하는 만 18~34세 청년을 신규로 채용하면 최대 7000만원의 '근무환경개선금'을 받을 수 있다.

여성 재직자가 30% 미만인 기업이 여성 청년을 채용하거나 뉴딜일자리 등 시 취업지원 프로그램에 참여한 청년을 채용하면 우대한다.

인력 부족으로 육아휴직이 쉽지 않았던 중소기업에는 청년인턴을 최대 23개월간 배치해 육아휴직자의 업무 공백을 메울 수 있도록 한다. 청년인턴의 인건비는 전액 시에서 지원한다.

조인동 서울시 경제정책실장은 "서울형 강소기업이 청년이 일하기 좋은 기업으로 성장할 수 있도록 체계적으로 지원할 계획이다"며 "중소기업 근무환경 개선지원을 통해 일자리 창출 선순환 모델을 만들 것"이라고 말했다.