최악의 구직난에도 구직자 5명 중 2명 '최종 합격 후 입사 포기'

사람인, 구직자 1338명 설문조사

중소기업 입사 포기자, 대기업의 13배 넘어



최악의 구직난 속에서도 구직자 5명 중 2명은 최종 합격하고도 입사를 포기한 것으로 나타났다.

11일 사람인이 최종합격을 해본 구직자 1338명을 대상으로 '합격 후 입사 포기 경험'에 대해 물은 결과에 따르면, 응답자의 40%가 입사를 포기한 경험이 있었다. 입사 포기 경험은 평균 2.1회였다.

이들이 입사를 포기한 기업(복수응답)을 규모별로 보면, 중소기업(79.3%)이 압도적으로 많았다. 중견기업(17%), 공기업/공공기관(6.9%), 대기업(6%), 외국계 기업(2.2%) 순으로 중소기업 입사를 포기한 비율이 대기업의 13배가 넘었다.

입사를 포기한 이유(복수응답)로는 ▲연봉 등 조건이 불만족스러워서(30.8%)가 가장 많았다. 이어 ▲직무가 생각했던 것과 달라서(27.9%), ▲더 가고 싶은 다른 기업이 있어서(27.7%), ▲막상 입사 하려니 눈을 너무 낮춘 것 같아서(23%) ▲회사 분위기가 생각했던 것과 달라서(21.9%) ▲교통편 등 출퇴근 조건이 힘들어서(19.1%) ▲명시된 채용 공고와 조건이 달라서(17.2%) 등으로 나타났다.

입사 포기 의사를 전하는 방식은 '전화연락'(55.7%)이 가장 많았고, '문자 혹은 카톡'(23.4%), '직접 방문'(8.6%), '인사담당자 이메일'(5.6%) 등이 있었고, '별도의 연락을 하지 않는다'(3.4%)는 응답도 있었다.

입사 포기 사유에 대해 '솔직히 밝혔다'(60%)는 응답이 많았으나 나머지 40%는 '돌려 말하거나 거짓말했다'고 했다. 입사 포기 사유를 솔직히 전달하지 않은 이유(복수응답)로는 '기업이 불쾌해 할 수도 있어서'(50.5%), '굳이 솔직히 안 밝혀도 될 것 같아서'(40.7%), '직접 밝히기 민망하고 미안해서'(35.5%), '나중에 재지원 할 수도 있어서'(9.3%) 등을 꼽았다.

입사 포기한 경험이 있는 구직자 10명 중 3명(32.9%)은 입사를 고사한 것을 후회한다고 밝히기도 했다. 후회하는 이유(복수응답)로는 '구직기간이 길어져서'(39.8%)를 가장 많이 꼽았고, '취업에 계속 실패해서'(37.5%), '이후 더 좋은 기업에 합격하지 못해서'(29.5%), '경제적 어려움이 점점 커져서'(29%), '취업 후 이직이 나을 것 같아서'(13.6%) 등이었다.