신세계면세점, '대한민국 일자리 으뜸기업' 선정

고용 확대 및 근로시간 단축…임직원 워라밸 장려 등 업무 환경 개선

㈜신세계디에프가 고용노동부로부터 양질의 일자리 확충에 대한 노고를 인정받아 '2019 대한민국 일자리 으뜸기업'으로 선정됐다.

지난 25일, 세종컨벤션센터에서는 이낙연 국무총리, 이재갑 고용노동부 장관을 비롯해 2019년 으뜸기업으로 선정된 총 100개 기업 대표 및 근로자들이 참석한 가운데 기념식을 거행했다.

신세계디에프는 지속적인 사업 확장을 통해 작년 127명의 정규직 신규 채용을 실시했으며, 이는 전체 근로자의 약 27%에 달한다. 또한 신규 채용자 중 여성은 88명으로, 과반수 이상의 비율을 차지하며 여성 근로자 고용을 위한 꾸준한 노력이 높이 평가됐다.

또한 ▲대기업 최초 '임금하락 없는 근무시간 단축(주 35시간)' 제도 실시 및 'PC 오프제' 운영 ▲일과 삶의 균형을 위한 유연 근무제 도입 ▲여성고용 제도 활성화(자녀입학 돌봄 휴직, 임산부 근로시간 단축 등) 등을 통해 다방면으로 업무 환경을 개선했다는 점에서도 우수한 결과를 얻었다.

이밖에도 신세계디에프는 중소중견기업 매장 입점을 통한 판로 확대 등 선순환적 동반성장 생태계 구축에도 큰 역할을 했다고 인정받았다.



신세계디에프 손영식 대표이사는 "해마다 증가하는 고령 인구, 날로 심각해지는 청년 실업 등 복합적인 사회적 문제들이 얽혀 있는 고용 문제는 모든 산업군의 오랜 숙원 사업이다"며 "신세계디에프는 앞으로도 다양한 직군의 일자리 창출에 앞장서는 동시에 채용제도와 근무환경 개선 방안을 마련해 우수한 고용문화가 자리잡을 수 있도록 선도적 역할을 할 것"이라고 밝혔다.

한편, '대한민국 일자리 으뜸기업'은 고용노동부와 일자리위원회가 주최하는 것으로 일자리 창출 및 근로 환경 개선에 앞장서는 기업들의 공로를 인정하고 격려하기 위해 마련된 제도다. 으뜸기업 선정 절차는 고용보험 자료 분석, 국민 추천을 통해 후보 기업을 발굴하고 현장조사 및 노사의견 수렴을 거쳐, 심사위원회를 통해 최종 100개 기업을 발표한다.