예금보험공사가 2019년도 차등보험료율제도 발전에 기여한 금융회사의 유공 임직원에게 표창장을 수여했다고 18일 밝혔다.

차등보험료율제도는 부보금융회사의 경영과 재무상황에 따라 예금보험료율을 달리하는 제도다. 지난 2014년부터 보험료 납부의 공정성과 건전한 경영을 유도하기 위해 마련됐다.

5대 금융업권별로 2개사가 선정됐다. 부문별로는 ▲은행-농협은행·광주은행 ▲생명보험-ABL생명보험·메트라이프생명보험 ▲손해보험-현대해상보험·DB손해보험 ▲ 금융투자-대신증권·하나금융투자 ▲저축은행-한국투자저축은행·모아저축은행이다.

수상자는 제도 본연의 취지에 맞게 2019년 차등평가결과 재무건전성 개선성과 등이 우수한 10개 금융회사의 소속 임직원이다.

위성백 예보 사장은 "차등보험료율제도가 안정적으로 정착할 수 있었던 것은 무엇보다도 금융회사의 자발적인 건전경영을 위한 노력에 힘입은 바 크다"며 "금융회사 임직원들의 제도발전을 위한 많은 관심과 협조에 감사하다"고 말했다.

또 향후 제도개선 방향과 관련해서 "차등보험료율제는 금융회사의 실질리스크를 잘 변별하여 자발적인 건전경영을 유인하고, 개선노력에 대해 적정한 보상을 부여하는 보다 정교한 시스템으로 고도화될 필요가 있다"고 덧붙였다.