조용병 신한금융그룹 회장이 변화보다는 안정을 택했다. 신한카드 임영진 사장를 비롯해 대부분의 자회사 최고경영자(CEO)가 연임에 성공했다.

신한금융지주는 19일 서울 세종대로 본사에서 임시이사회와 자회사경영관리위원회(이하 자경위)를 열고 그룹사 사장단 및 임원 후보에 대한 추천을 실시했다고 밝혔다.

이날 자경위에서는 향후 그룹을 이끌어갈 차세대 리더들을 검증하는 시간을 가졌다. .

자경위는 "지난 3년간 그룹이 전사적으로 추진해온 '2020 스마트(SMART) 프로젝트' 과정에서 보여준 탁월한 성과와 역량 뿐 아니라 원 신한(One Shinhan) 관점의 그룹 경영철학을 충분히 공유하고 있는 자회사 CEO들은 대부분 연임되면서 조직의 안정에 힘을 실었다"고 설명했다.

이와 함께 자경위는 "경영진 인사에서는 그룹이 지향하는 일류(一流) 신한의 위상을 높이는데 기여할 탁월한 역량을 가진 차세대 리더들을 내부 발탁함과 동시에 글로벌 최고 수준의 전문성을 가진 외부 인재들을 적극 수혈함으로써 신한의 미래 혁신을 이끌어갈 개방형 인사를 실시했다"며 "작년에 이어 올해도 조직의 활력과 역동성을 제고하기 위한 세대교체가 함께 이뤄졌다"고 밝혔다.

이건혁 김앤장 법률사무소 고문은 지주 미래전략연구소장으로 신규 내정했다. 불확실성이 커져가는 거시경제에 대한 분석을 강화하고, 그룹 사업포트폴리오 전반에 대한 리스크 관리 역량 제고를 위해서다. 이 신임 소장은 국제통화기금(IMF) 아태지역국 수석조사관 출신이자 재정경제부 경제자문관과 삼성전자 미래전략커뮤니케이션 부사장을 역임한 바 있다.

그룹 자본시장 부문의 마지막 퍼즐이었던 그룹의 자산운용 분야를 강화하기 위해서는 JP 모간 등에서 채권 운용을 담당했던 박태형 한국투자공사(KIC) 상무를 신한BNP파리바자산운용 부사장으로 영입했다.

자회사 경영진의 경우 각 사 CEO의 책임경영체계를 확립하기 위해 자회사 CEO의 자율을 보장하는 인사를 실시했다. 이를 통해 장차 그룹의 미래 리더 육성을 위한 새로운 인재 풀(Pool)이 만들어졌다.

신한카드 임영진 사장 후보는 카드업을 둘러싼 업황이 갈수록 어려워져 감에도 불구하고 안정된 경영능력과 탁월한 리더십으로 1등 카드사로서의 위상을 공고히 한 성과를 인정받아 연임 추천됐다.

정문국 오렌지라이프 사장 후보는 향후 그룹의 생명보험사의 통합과정에서도 역량을 발휘할 수 있다는 점에서 높은 평가를 받았다.

신한DS 사장에는 신한금융 미래전략연구소 이성용 대표가 전격 추천됐다. 또 지주사에서 그룹 디지털 전략을 총괄했던 조영서 본부장을 신한DS 부사장으로 발탁해 그룹 전체의 디지털 실행력을 강화하도록 했다.

신한지주 관계자는 신규 추천된 지주 미래전략연구소 이건혁 대표와 관련해 "기존에는 각 업권별 개별적인 관점에서 사업 리스크를 관리해왔다"며 "다가오는 2020년 이후에는 보다 거시적인 관점에서 시장과 경제를 분석하고 그룹 내부의 인하우스 뷰를 공유함으로써 그룹 전체의 사업전략을 지원할 수 있어야 한다"고 선임 배경을 밝혔다.

관계자는또 박태형 신한BNP파리바자산운용 부사장 후보에 대해서도 "JP모건, 베어스턴스, 소시에떼 제네랄 등 글로벌 톱 티어 운용사에서 20년 이상 근무한 최고 수준의 글로벌 채권운용 전문가"라며 "그간의 경험과 노하우를 신한에서 십분 활용해 신한BNP파리바자산운용의 역량을 강화하고, 체질 개선을 해줄 것으로 기대가 매우 크다"고 강조했다.

자경위는 "내년은 그 어느 때보다 대내외 불확실성이 확대될 것으로 예상되고, 국내 뿐 아니라 글로벌 경기침체에 대한 우려의 목소리가 커지고 있는 상황"이라며 "안정된 리더십을 바탕으로 업권별 전문성을 강화해 그룹이 원 신한으로 똘똘 뭉쳐 위기를 슬기롭게 극복해 달라"고 밝혔다.

신한지주 관계자는 "이번 인사는 일류 신한으로 나아갈 사실상 2020년 시작을 알리는 첫 걸음"이라며 "앞으로도 신한금융은 원 신한을 바탕으로 전임직원이 혼연일체되어 대한민국 최고금융그룹을 넘어 아시아리딩금융그룹으로 계속 정진해 나가겠다"고 강조했다.

자경위에서 내정된 인사들은 각 그룹사 이사회를 통해 자격요건 부합 및 적합성 여부 등을 검증 받은 후 최종 선임될 예정이다.