정부의 탈(脫)원자력발전 정책에 직격탄을 맞은 두산중공업이 경영 손실을 최소화 하기위해 결국 일부 휴업을 준비하고 있다. 구체적인 휴업 실시 방안에 대해 노조와 협의를 진행할 방침인 가운데, 노조의 반발로 순탄치 않을 전망이다.

12일 두산중공업에 따르면 이 회사는 지난달 진행한 명예퇴직과 별개로 경영 정상화를 위한 자구 노력으로 '일부 휴업'을 검토하고 있다. 이는 최근 일부 언론에서 창원공장 전체 조업중단이나 사업중단으로 보도한 것과 관련해서 오해의 소지가 발생할 것을 염두한 것으로 보인다.

두산중공업은 "경영상의 어려움을 타개하기 위한 자구 노력으로 '일부 휴업'을 검토 중에 있다"며 "공장 가동 중단이 아니라, 일부 유휴 인력에 대해 유급 휴직을 실시하는 것"이라고 설명했다. 근로기준법상 휴업을 하게 되면 회사 측은 '휴업 기간 중 평균 임금의 70% 이상을 지급해야 한다'고 규정돼 있다.

두산중공업은 휴업 조치의 배경으로 탈원전을 들었다. 정연인 두산중공업 사장은 지난 10일 노동조합에 보낸 '경영상 휴업 시행을 위한 노사협의 요청'에서 "7차 전력수급기본계획에 포함돼 있던 원자력 및 석탄화력 프로젝트들의 취소로 약 10조원 규모의 수주 물량이 증발하면서 경영 위기가 가속화됐다"고 말했다.

2015년 수립된 7차 전력수급기본계획에는 신규 원전 6기 건설이 예정됐으나, 문재인 정부 들어 2017년 수립된 8차 계획에서 신규 원전 건설이 백지화되면서 두산중공업의 실적은 곤두박질쳤다.

그동안 두산중공업은 대규모 임원 감축·순환 휴직·계열사 전출·명예퇴직 등 자구 노력을 기울였으나, 경영난은 호전되지 않았다. 정 사장은 노조에 "더 이상 소극적인 조치만으로는 한계에 도달했고, 결국 좀 더 실효적인 비상 경영 조치가 필요한 상황"이라고 했다.

회사 관계자는 "명예퇴직과 일부 휴업 등 구조조정방안 절차를 조속히 마무리하고 경영정상화에 만전을 기하겠다"고 말했다.

사측의 휴업 검토에 대해 노조는 확대간부회의를 열고 사측의 일부 휴업 추진을 거부하기로 결정했다.

노조는 "직원들이 생각하는 실효적인 비상경영조치는 정부의 탈원전·탈석탄 정책에 올바른 소리를 하고 오너들이 사재를 출연하고, 경영일선에서 물러나 전문경영인을 도입해 운영하는 것"이라며 "직원들이 수긍 가능한 대책안도 없이 계속해서 직원들에게 책임을 전가하는 것은 경영의 의지가 없다는 강한 합리적 의심이 든다"고 비판했다.