기업 74.6% "코로나19로 채용 취소나 연기했다"… 신입 구직자들 타격

신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 사태로 기업 10곳 중 7곳 이상이 신규 채용을 미루거나 취소하는 것으로 조사됐다. 특히 신입직 채용 취소나 연기 비중이 높아 신입직 구직자들에게 타격이 클 것으로 보인다.

25일 잡코리아가 최근 인사담당자 489명을 대상으로 설문조사한 결과에 따르면, 기업 46.0%는 '코로나19로 미뤄진 채용계획이 있다'고 답했고, 13.9%는 '취소된 채용계획이 있다'고 했다. '미뤄진 채용과 취소된 채용 계획이 모두 있다'는 응답도 14.7%로 나타나, 코로나19로 연기되거나 취소된 채용 계획이 있다는 응답이 74.6%에 달했다. '코로나19에도 변화 없이 예정대로 진행했다'는 기업은 4곳 중 1곳(25.4%)이었다.

특히 연기되거나 취소된 채용이 어떤 직원을 뽑는 것인지 물은 결과 '경력직'(39.2%), '신입직'(80.5%)으로 신입직 채용 연기나 취소가 압도적으로 많아 신입직 구직자들의 구직난이 예상된다.

기업들이 채용을 미루거나 취소하는 가장 큰 이유(복수응답)로는 '사회적 거리두기의 일환으로 코로나19 확산을 막기 위해'(63.3%)가 가장 많았고, 이어 '일단 상황을 지켜보고 다시 진행하기 위해'(37.5%), '시장상황 등 앞으로의 부진이 예상돼서'(35.9%), '이용량 저하, 매출 하락 등 실제로 사업부진을 겪고 있어서'(28.5%), '지원자들이 면접을 취소하는 등 채용이 원활하게 이뤄지지 않아서'(18.9%) 등의 응답이 이어졌다.

언제쯤 채용이 재개될지에 대해 물었더니, 기업 40.5%는 '아직 잘 모르겠다'고 답했고, 3.3%는 '재개하지 않을 것'이라고 했다. 반면, 34.2%는 '코로나19 사태가 진정된 후 재개할 것'이라고 답했고, '조만간 다시 진행할 것'이란 응답은 21.9%를 차지했다.

기업 중 65.4%는 '코로나19 사태로 인해 면접 방침이나 내용에 변화가 생겼다'고 답했다. 달라진 면접 방침과 내용(복수응답) 중에는 '마스크를 쓰고 면접에 임할 수 있도록 허용하거나 권고한다'(51.9%), '채용 취소, 연기에 따라 면접 역시 취소, 연기했다'(48.4%)는 응답이 많았다. 이어 '면접절차를 줄이며 최소한의 면접만 실행'(27.5%)하거나, '면접대기 중 지원자의 동선이 겹치지 않게 면접 간격과 공간 등을 조정했다'(25.0%), '면접 전 면접관과 지원자의 체온을 측정하는 등 사전 조치를 먼저 취한다'(22.8%)는 응답도 이어졌다. 또 '일대일 면접을 진행하는 등 면접에 참가하는 인원을 최소화한다'(17.8%), '전화, 화상면접 등 비대면 면접, 이른바 언택트 면접을 실시한다'(16.3%), '필기, 온라인 직무테스트 등 면접을 대체하는 절차 시행'(9.4%) 등으로 면접 방침을 바꾸기도 했다.

한편, 잡코리아는 코로나19지원채용관을 운영하며 관련 분야 전문 인재 채용과 경상권 채용을 지원 중이다. 코로나19지원채용관에서는 의료채용, 마스크 생산인력 채용을 중심으로 의료, 전문·특수직, 연구개발·설계, 경영·사무 등 다양한 직무 채용공고를 볼 수 있다.