코로나19가 장기화하면 대기업까지 구조조정에 나설 수 있다는 우려가 나왔다.

전국경제인연합회 산하 한국경제연구원은 지난달 13~24일간 리서치앤리서치에 의뢰해 종업원 300인 이상 매출액 상위 500대 기업중 120곳에 '코로나19 사태에 따른 기업 구조조정 현황'을 설문해 17일 발표했다.

이에 따르면 2주 이내 휴업을 고려한다는 응답이 48.4%나 됐다. 2주~1개월도 12.9%에 달했다. 1~2개월도 19.4%, 2~3개월도 12.9% 있었다. 4개월 이상 버틸 수 있는 곳은 6.5%에 불과했다.

전체 기업 중 3분의 1 수준인 32.5%는 6개월 이내에 인력 감축이 불가피하다고 판단했다. 2~4개월이 16.7%, 4~6개월이 9.2%였다.

고용유지 지원금을 받는 곳은 19.4% 밖에 없었다. 휴업시간 또는 휴직기간 요건 미달 기업이 52%였고, 매출 감소 등 사유 불인정(20%)이나 까다로운 신청 절차와 서류 구비(8%)도 적지 않았다.

이에 따라 고용유지지원금 지원요건 완화가 필요하다는 답변이 37.5%였다. 최저임금 동결(19.2%)과 긴급융자제도 도입(14.9%) 등도 여럿 요구됐다.

현재 시행중이거나 논의 중인 전략은 '금융자금 조달 등 유동성 확보'가 22.5%였고, 휴업·휴직(19.4%)과 성과급·복지비 등 급여 삭감(17.5%)도 있었다. 인력 감축도 8.8%에서 준비중이었다. 비주력사업 매각과 인수합병 등 사업구조 개편(4.4%), 공급망 변경(3.1%) 등 답변도 나왔다.

급여 삭감을 결정한 기업은 직원 월급 평균 7.9%를, 임원은 15%를 삭감하려는 계획이었다. 0~10%가 78.6%, 10~20%가 17.9%였다. 평균 휴직 기간은 1.2개월이었다.

추광호 한경연 경제정책실장은 "경영 위기에도 휴업·휴직 실시로 고용을 유지하는 대기업에 고용유지지원금이 원활히 지급되도록 지원요건을 완화해 정부가 민간의 고용유지 노력에 부응해야 할 것"이라고 말했다.