삼성이 코로나19에도 안전하고 상생하는 여름 휴가를 보낼 수 있도록 임직원들에 행동 지침을 마련했다.

삼성은 '하계 휴가 운영 가이드'를 마련하고 삼성전자와 삼성물산, 삼성생명 등 20여개 계열사에 도입하고 적용한다고 12일 밝혔다.

가이드는 코로나19 확산 방지와 함께 내수경기 활성화를 지원하는 내용을 담았다. ▲휴가 시기 분산 ▲국내 휴가 권장 ▲감염 예방 수칙 준수 등 3개를 중심으로 한다.

우선 삼성은 임직원들 휴가를 7~9월로 분산 운영키로 했다. 20만명에 달하는 인파가 성수기로 집중되면 코로나19 감염 위험이 높아질 수 있기 때문이다.

이미 삼성은 2016년부터 사무직 직원에 대해서는 원할 때 휴가를 쓸 수 있는 '상시 휴가제'를 시행해 왔다. 삼성전자와 SDI 등 제조사업장을 운영하는 계열사에서만 제조직군에 한해 정해진 기간에 단체 휴가를 쓰는 '집중 휴가제'를 적용했었지만, 올해에는 모든 직군에 분산 휴가를 권장키로 했다.

여름휴가 장소도 가급적 국내에서 보낼 것을 권장했다. 국내 소비 촉진을 통한 내수경기 활성화 및 해외 방문에 따른 코로나19 감염 방지를 위해서다. 해외 거주중인 가족 방문 등 불가피한 경우에 한해서만 내부 승인 절차를 거쳐 출국을 허용한다. 귀국 후에는 14일간 자가격리 등 방역 수칙을 준수토록 했다.

이 밖에 가이드는 ▲휴가 기간 중 마스크 상시 착용 ▲적정 거리 유지하기 ▲고 위험시설 방문 금지 ▲증상 발현 시 즉시 여행 중단 및 검사 시행 등 감염 예방 수칙을 휴가 기간에도 준수하도록 했다.

한편 삼성은 그동안 코로나19 확산 방지와 내수 경기 활성화에 적극 동참해왔다. ▲300억원 규모 구호성금 및 물품 기부 ▲생활치료센터 지원 및 의료진 파견 ▲마스크·진단키트·손소독제 생산기업 스마트공장 지원 ▲마스크 원자재 수입 ▲온누리 상품권 협력사 지급(300억원 규모) 등이다.