우리금융그룹은 그룹 DT(디지털 트렌스포메이션·Digital Transformation) 혁신 가속화를 위한 조직문화를 확산하고, 전문역량 확보를 위해 그룹사 전 직원을 대상을 'DT·IT 지식 콘텐츠' 온라인 연수를 진행한다고 28일 밝혔다. 우리금융이 표방하는 디지털혁신의 일환으로 풀이된다.

이번 연수는 우리금융 그룹사 전 직원이 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 사태로 촉발된 비대면 영업환경에 대응하기 위한 방안이다. 임직원들은 하루 10분 내외 온라인 콘텐츠 영상과 자료를 PC 또는 모바일로 자율적으로 학습하게 된다.

연수 콘텐츠로 4차 산업혁명, DT·IT 트렌드, DT전략, 인공지능 등 최근 떠오르는 핀테크 기술과 디지털 금융환경에 발맞춘 내용을 중심으로 구성됐다.

우리금융그룹 관계자는 "우리금융의 새로운 디지털 비전인 '디지털 포 베러 라이프(Digital for Better Life)'를 적극 추진하고 있다"며 "성공적인 그룹 DT를 완성하기 위한 혁신문화 조성은 핵심 경쟁력이 될 것"이라고 전했다.

한편 우리금융그룹은 지난 5월 디지털혁신위원회를 출범한 바 있다. 손태승 회장이 위원장을 맡고 권광석 우리은행장을 총괄장으로 하는 '디지털혁신총괄' 조직을 신설해 디지털 혁신에 힘을 쏟고 있다.