-증권가, 하반기 채용 실시

신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 재확산에도 증권가가 채용에 나섰다. 코로나19가 확산되기 시작한 지난 상반기 증권사들을 채용 일정을 연기하거나 규모를 줄인 바 있다.

앞서 대신증권은 3월 초 코로나19 위기 경보 격상으로 공개채용 지원자들에게 '일정을 무기한 연기한다'고 통보하기도 했다. 삼성증권과 이베스트투자증권 등도 당시 채용 일정을 미뤘었다.

27일 증권업계에 따르면 한국투자증권은 지난달 채용연계형 인턴을 선발했다. 3주간의 인턴십 프로그램을 거쳐 활동 우수자에 한해 5급 정규직 신입사원이 될 최종면접 기회를 부여한다. 한국투자증권은 상반기에도 6급 신입공채를 뽑았으며, 이밖에도 전역장교나 해외대학 졸업생 대상 전형도 진행 중이다.

NH투자증권은 지난 5월 공채 최종 합격자 30여명을 선발해 인턴 전형을 진행 중이다. 인턴 전형 대상자 전원은 정직원 최종면접 기회를 얻게 된다. 경력 사원도 상시 채용하고 있다. 또 미래에셋대우도 채용연계형 인턴을 선발해 인턴십 프로그램을 실시하고 있다.

KB증권은 세일즈앤트레이딩(S&T), IB, 리서치, 홀세일(Wholesale), 정보통신(IT)·디지털 부문 등에서 채용연계형 인턴사원 공채를 모집했다.

미래에셋대우의 경우 작년부터 채용 방식을 수시채용으로 전환해 부서별로 필요한 인원만 채용을 진행한다. 상반기 수시채용으로 30명 미만의 인원을 뽑았다.

또한 신한금융투자는 현재 고객지원센터, 해외주식영업부 나이트 데스크(Night DesK) 부문 신입사원을 채용하고 있다.

IBK투자증권의 경우 리서치본부 투자분석부에서 신입사원을, 영업점 업무직(PBA)과 고객만족부, 영업추진부에서 경력직 등 입사 전형을 진행 중이다.

토스증권 설립을 앞두고 있는 토스준비법인과 현대차투자증권 등은 리서치센터 인력 확보에 나섰다. 토스준비법인은 애널리스트, 이코노미스트, 주식인덱스애널리스트(Equity Index Analyst) 등 3개 부문에서 채용할 예정이다. 현대차증권은 이번 달까지 리서치센터 리서치어시스턴트(RA), 퇴직연금 자산관리 부분 직원을 선발한다,

이 외에도 교보증권은 이달 말까지 FICC 운용부 신규 직원을 채용하고, 하이투자증권은 리서치센터 리서치어시스턴트(RA)를 채용한다.

한편 대형 증권사를 제외한 중소형 증권사들은 공개채용보다는 수시채용을 선호하는 것으로 보인다.

한 증권사 관계자는 "적재적소에 인력을 배치하기 위해선 대규모 공채보다 수시채용이 보다 효율적"이라며 "갑작스러운 코로나19 상황에 대규모 채용이 부담스러운 것은 사실"이라고 밝혔다.

전례없는 코로나19 확산으로 언택트(비대면·Untact) 방식이 채용 시장의 새로운 흐름으로 등장했다. 금융위원회와 금융감독원은 오는 28일까지 '2020년 금융권 공동 채용박람회'를 비대면 온라인 방식으로 진행하고 있다.

2017년부터 매년 개최된 금융권 공동 채용박람회는 전업권 금융회사들이 공동으로 채용정보를 제공하고자 마련됐다. 올해는 ▲은행 12개사 ▲보험 10개사 ▲증권 6개사 ▲카드 7개사 ▲금융공기업 12개사 ▲협회 6개사 등 53개 기관이 참가한다.

증권사별로는 KB증권, NH투자증권, 메리츠증권, 미래에셋대우, 한국투자증권, 삼성증권 등이 참여했다.

금융권 취업을 희망하는 취업준비생 고 모씨는 "코로나19가 확산되는 상황에서 온라인으로라도 박람회가 진행돼 정말 다행이라 여긴다"며 "교통비와 시간을 절감하는 것도 온라인 채용박람회의 또 다른 장점"이라고 말했다.