SC제일은행은 금융권취업에 관심이있는 특성화고등학교 학생 40여명을 대상으로 취업 역량 강화 멘토링프로그램인 '유스투워크(Youth to Work)'를 실시했다고 21일 밝혔다.

이날 프로그램에서는 코로나19로 학생들의 본점 방문 견학이어려워짐에 따라 비대면 온라인방식으로 SC제일은행 임직원들의 직무 멘토링, 화상 모의면접, 본점 랜선 투어(가상 체험) 등이 진행됐다. 경화여자 English Business고등학교, 원주금융회계고등학교, 평촌경영고등학교 학생들이 참여했으며 SC제일은행 임직원들이 직접 멘토로 나섰다.

직무 멘토링은 학생들의 질문과 임직원멘토들의 답변 형식으로 실시됐다. 학생들의 질문에 임직원들은 4차 산업혁명에 따른 변화와혁신에 대비한 취업 준비를 주문하는 동시에 오랜 은행 근무 경 험을 바탕으로 미래의금융인으로 성장하는데 필요한자질과인재상을 들려줬다.

화상 모의면접에서는 실전의오프라인 면접장과 유사하게 구현한 온라인환경에서 임직원들이 직접 면접관역할을맡아 학생들과 가상 면접을진행했다. 또 'SC제일은행 본점 랜선 투어' 영상을통해 학생들은 SC제일은행 본점의영업부(객장), 대여금고, 컨퍼런스센터(회의실) 등을 온라인으로 생생하게 둘러보는 기회를 가졌다.

멘토로 참여한 연제윤 감사부 팀장은 "학생들에게 조금이나마 도움이되려고참여했는데, 밝고 열정적인 학생들의 모습에오히려더 많은 자극을받았다"며 "그들이 잠재력을 발휘해미래의금융인으로 성장하기를 바란다"고 말했다.