여성가족부 주관…유연근무제, 조기퇴근제, 육아기 단축근무등 '호평'

홈앤쇼핑은 여성가족부가 주관하는 '2020년 가족친화인증기업'에 선정됐다고 20일 밝혔다.

가족친화인증제는 자녀 출산 및 양육 지원, 유연근무 제도, 가족친화 직장문화 조성 등 가족친화제도를 모범적으로 운영하는 기업 및 공공기관에 대해 여성가족부의 심사를 통해 인증을 부여하는 제도다.

홈앤쇼핑은 ▲유연근무제 ▲조기퇴근제 ▲육아기 근로시간 단축제 플러스 등 일과 가정 양립을 위한 노력을 높이 평가받아 이번 인증을 받았다.

유연근무제도는 시차 출퇴근제·탄력 근무제를 임금 감소없이 사용할 수 있는 홈앤쇼핑의 대표적 '워라밸(Work-life Balance) 정책'이다.

또한 매월 첫째 주부터 마지막 전 주 금요일은 오후 5시에 퇴근하는 '스마일데이'와 매월 마지막 주 금요일은 오후 4시에 퇴근하는 '스마일데이플러스'를 시행함으로써 직원들이 가족과 함께 즐거운 주말을 보낼 수 있도록 장려하고 있다.

육아기 근로시간 단축제 플러스는 기존 정부시책인 육아기근로시간단축제에 홈앤쇼핑만의 특색을 더한 복리후생제도다.

육아기근로시간단축제는 만 8세에서 초등 2학년 이하의 자녀를 둔 전일제 근로자가 육아휴직 대신 주당 15시간 이상 35시간 이하로 근로시간을 줄여서 근무할 수 있는 제도로 최대 2년간 국가지원금이 지원된다. 홈앤쇼핑의 육아기근로시간단축제 플러스는 여기에 더해 지원기간을 최대 3년까지 늘려 국가지원금이 없는 3년차에도 기간과 급여를 감안해 보수를 지급한다.

이밖에도 ▲임산부 지원 프로그램 ▲건강검진(가족 1인 포함) ▲학자금 지원 ▲미취학 아동 지원 ▲주택이자 지원 등 직원은 물론 가족까지 배려하는 복리후생 프로그램도 노사 양측이 적극 시행하고 있다.

홈앤쇼핑 관계자는 "이번 가족친화인증 선정은 직원들이 함께 노력해 만들어낸 결과라고 생각한다"며 "앞으로도 직원들이 직장과 가정에서 모두 행복할 수 있도록 일과 생활이 균형 잡힌 기업문화 정착과 가족친화적 직장문화 조성을 위해 노력하겠다"고 말했다.